A、 无固定期限劳动合同
B、 因季节原因用工的劳动合同
C、 为期2个月的固定期限劳动合同
D、 以完成单项工作任务为期限的劳动合同
答案:D
解析:解析:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,其中以完成一定工作任务为期限的劳动合同分为:以完成单项工作任务为期限的劳动合同、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同、因季节原因用工的劳动合同。根据题干描述信息,该教育机构与冯某签订的劳动合同是以完成XX会计原理的课程讲授为期限的劳动合同,该劳动合同属于以完成单项工作任务为期限的劳动合同。故选D。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。
A、 无固定期限劳动合同
B、 因季节原因用工的劳动合同
C、 为期2个月的固定期限劳动合同
D、 以完成单项工作任务为期限的劳动合同
答案:D
解析:解析:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,其中以完成一定工作任务为期限的劳动合同分为:以完成单项工作任务为期限的劳动合同、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同、因季节原因用工的劳动合同。根据题干描述信息,该教育机构与冯某签订的劳动合同是以完成XX会计原理的课程讲授为期限的劳动合同,该劳动合同属于以完成单项工作任务为期限的劳动合同。故选D。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。
A. 吨税实行从价加从量的复合税率
B. 吨税以船舶净吨位为计税依据
C. 吨税以应税船舶的所有权人为纳税义务人
D. 吨税应当自船舶到港之日起15日内缴清
解析:解析:选项A:我国吨税采用定额税率,并实行复合税率(包括普通税率和优惠税率);选项C:我国的船舶吨税,以应税船舶负责人为纳税人;选项D:应税船舶负责人应当自海关填发吨税缴款凭证之日起15日内缴清税款。【提示】此类知识点可在《考点汇编-船舶吨税》进行学习。
A. 出票
B. 承兑
C. 保证
D. 再追索
解析:解析:【解析】票据行为包括出票、背书、承兑和保证。付款、追索不属于票据行为。2
解析:解析:考核银行卡的分类。银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡,前者可以透支,后者不具备透支功能。
A. 2019年06月15日
B. 2019年07月02日
C. 2019年07月15日
D. 2019年08月02日
解析:解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条第3款的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
A. 赵某,男,系某煤矿从事井下作业的工人,其法定退休年龄为55周岁
B. 钱某,女,系某航空公司空乘人员,其法定退休年龄为50周岁
C. 孙某,男,因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力,其法定退休年龄为50周岁
D. 李某,女,因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力,其法定退休年龄为45周岁
解析:解析:从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。选项B,钱某,女法定退休年龄为45周岁。【提示】此类知识点可在《考点汇编—基本养老保险》进行学习。
A. 房屋出租收入销项税额=5.45÷(1+9%)×9%=0.45(万元)
B. 餐饮、住宿收入销项税额1431÷(1+6%)×6%=81(万元)
C. 餐饮设备出租销项税额28.25÷(1+13%)×13%=3.25(万元)
D. 车辆停放收入销项税额10.9÷(1+9%)×9%=0.9(万元)
解析:解析:题目给出的四个选项均正确。
A. 乙运输公司,年度应纳税所得额70万元,从业人数555人,资产总额6000万元
B. 丁旅游公司,年度应纳税所得额280万元,从业人数65人,资产总额1000万元
C. 丙服装制造公司,年度应纳税所得额40万元,从业人数390人,资产总额4000万元
D. 甲广告公司,年度应纳税所得额310万元,从业人数20人,资产总额500万元
解析:解析:小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元三个条件的企业。
A. 从事汽车修理业的个人
B. 进口机器设备的外贸企业
C. 提供装饰劳务的个体工商户
D. 销售商品房的房地产公司
解析:解析:本题考核增值税的纳税人。根据规定,在中国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人,为增值税的纳税人。根据营改增的规定,C、D也属于增值税纳税人。因此,本题答案为A、B、C、D。
A. 张阿姨与飞飞公司约定试用期为1个月
B. 张阿姨平均每日工作时间为6小时,每周工作30小时
C. 每月月底结算工资
D. 张阿姨可以同时在翔翔公司做保洁,但不得影响与飞飞公司劳动合同的履行
解析:解析:(1)选项A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期;(2)选项B:非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累积不超过24小时;(3)选项C:用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日;(4)选项D:非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。【提示】此类知识点可在《考点汇编—失业保险》进行学习。