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单选题
甲公司为员工张某支付培训费用3万元,约定服务期3年.2年后,张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由,向甲公司提出解除劳动合同.根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是().
A
张某违反了服务期的约定
B
甲公司可以要求张某支付3万元的违约金
C
甲公司可以要求张某支付1万元的违约金
D
张某无需支付违约金
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:用人单位与劳动者约定了服务期,如存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件"等情形，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。"
相关知识点：
单位违约员工无需支付违约金
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根据会计法律制度的规定,下列各项中,属于会计档案的有().
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下列各项中,属于非标准审计报告的有( ).
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下列选项中,不属于会计核算具体内容的有( ).
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下列会计档案中,最低保管期限为30年的是().
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下列选项中属于不相容职务的是( ).
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根据会计法律制度的规定,下列关于登记会计账簿基本要求的表述中,正确的有().
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下列关于财产清查的说法中正确的有( ).
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根据会计法律制度的规定,下列各项中,属于会计账簿类型的有().
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根据《会计档案管理办法》的规定,下列说法中正确的有().
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