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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
单选题

根据劳动合同法的规定,下列关于无效劳动合同的表述不正确的是().

A
 无效劳动合同,从订立时就没有约束力
B
 劳动合同部分无效,不影响其他部分的,其他部分仍然有效
C
 劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬
D
 对劳动合同的效力争议只能由人民法院确认

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:对劳动合同的效力的争议,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。选项D,过于绝对、片面。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动争议的解决》进行学习。

相关知识点:

无效合同争议仲裁法院均可确认

初级会计-经济法基础(官方)

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