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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
单选题

19【题干】某公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金,以便制作统一的工作服装,并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后,公司将该押金全额返还给员工.2014年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月.2015年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2014年1—3月)的社会保险费.根据合同上的有关约定,2015年3月28日甲向单位提出幸h缴社会保险费的要求,遭到拒绝.于是甲向单位寄出”解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费.根据上述资料,回答下列小题.【问题2】【不定项选择题】下列关于劳动合同中试用期的规定,说法不正确的是().

A
 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B
 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C
 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D
 无固定期限的劳动合同,不得约定试用期

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

相关知识点:

劳动合同试用期规定

初级会计-经济法基础(官方)

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