18【题干】2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元.合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿.已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年.要求:根据上述资料,分析回答下列小题.【问题3】【不定项选择题】假设吴某在商场工作一年后生病,可以享受的法定医疗期是( )个月.

4【判断题】单位应当定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定,对保管期已满的会计档案应当按照法定程序全部销毁.()

4【判断题】会计档案临时保管期间,出纳人员不得兼管会计档案.()

1【判断题】所谓的变造会计资料,是指以虚假的经济业务事项为前提,编造不真实的会计凭证、会计账簿和其他会计资料.

30【判断题】年度终了结账时,所有总账账户都应当结出全年发生额和年末余额.()

7【判断题】单位内部监督是指由注册会计师及其所在的会计师事务所等中介机构接受委托,依法对单位的经济活动进行审计,出具审计报告,发表审计意见的一种监督制度.( )

19【判断题】单位内部会计监督的对象是本单位的经济活动.()

4【判断题】所有记账凭证都必须附有原始凭证并注明原始凭证的张数.()

1【判断题】企业在编制年度财务会计报告之前,必须进行财产清查.()

7【判断题】代理记账机构应填制或取得原始凭证并及时提供.()

4【判断题】记账凭证和固定资产卡片的保管期限一致.( )