A、 检查印制、领购、开具、取得、保管和缴销发票的情况
B、 向当事各方询问与发票有关的问题和情况
C、 查阅、复制与发票有关的凭证、资料
D、 调出发票查验
答案：ABCD
解析：解析:税务机关在发票管理中有权进行下列检查:①检查印制、领购、开具、取得、保管和缴销发票的情况;②调出发票查验;③查阅、复制与发票有关的凭证、资料;④向当事各方询问与发票有关的问题和情况;⑤在查处发票案件时,对与案件有关的情况和资料,可以记录、录音、录像、照相和复制。
A、 检查印制、领购、开具、取得、保管和缴销发票的情况
B、 向当事各方询问与发票有关的问题和情况
C、 查阅、复制与发票有关的凭证、资料
D、 调出发票查验
答案：ABCD
解析：解析:税务机关在发票管理中有权进行下列检查:①检查印制、领购、开具、取得、保管和缴销发票的情况;②调出发票查验;③查阅、复制与发票有关的凭证、资料;④向当事各方询问与发票有关的问题和情况;⑤在查处发票案件时,对与案件有关的情况和资料,可以记录、录音、录像、照相和复制。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:由残疾人的组织"直接进口供残疾人专用的物品免征增值税。【提示】此类知识点可在《考点汇编—税收优惠》进行学习。"
A. 承兑汇票
B. 签订合同
C. 爆发战争
D. 签发支票
解析：解析:选项A、B、D属于法律行为。
A. 单位负责人
B. 主管会计工作的负责人
C. 会计机构负责人
D. 财务会计报告编制人
解析：根据会计法律制度的规定，企业在对外提供的财务会计报告上应当由单位负责人、主管会计工作的负责人和会计机构负责人签章。财务会计报告编制人不需要在报告上签章。因此，正确答案为ABC。
A. 非全日制用工的,可按周、日、小时支付工资
B. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作的,无论是否安排补休,均应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C. 用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应在节假日或休息日之后的工作日支付
D. 对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资
解析：解析:选项A:非全日制用工的,可按周、日、小时支付工资;选项B:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;选项C:用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付;选项D:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
A. 2000元以下
B. 2000元以上5000元以下
C. 2000元以上10000元以下
D. 5000元以上
解析：解析:对于纳税人未按照规定的期限向税务机关报送其全部银行账号的,情节不严重的,由税务机关责令改正,并处2000元以下的罚款。【提示】此类知识点可在《考点汇编—税务管理相对人违反税收法律制度的法律责任》进行学习。
解析：解析:①个人从公开发行的转让市场取得的上市公司股票,持股期限在1个月以内(含1个月)的,其股息红利所得全额计入应纳所得额;②持股期限在1个月以上至1年(含1年)的,暂减按50%计入应纳所得额;③个人从公开发行的转让市场取得的上市公司股票,持股期限超过1年的股息红利所得,股票转让所得暂免征个人所得税。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:购置的新车船,购置当年的应纳税额自纳税义务发生的当月起按月计算。【提示】此类知识点可在《考点汇编-征收管理》进行学习。
A. 甲公司应填制开立银行结算账户申请书
B. P银行应报经当地中国人民银行分支机构核准
C. 该账户2021年1月10日不能办理对外付款业务
D. 甲公司与P银行应签订银行结算账户管理协议
解析：解析:(1)选项A,开立单位银行结算账户时,应填写”开立单位银行结算账户申请书”,并加盖单位公章和法定代表人(单位负责人)或其授权代理人的签名或者盖章;(2)选项B,企业开立基本存款账户、临时存款账户、一般存款账户、专用存款账户,个人开立个人银行结算账户,实行备案制;(3)选项C,企业银行结算账户,自开立之日即可办理收付款业务;(4)选项D,开立银行结算账户时,银行应与存款人签订银行结算账户管理协议,明确双方的权利与义务。
A. 委托代征权
B. 税收立法权
C. 税收监督权
D. 税务管理权
解析：解析:委托代征权、税收立法权、税务管理权属于征税主体的职权。
A. 无效劳动合同,从订立时就没有约束力
B. 劳动合同部分无效,不影响其他部分的,其他部分仍然有效
C. 劳动合同无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应向劳动者支付劳动报酬
D. 对劳动合同的效力争议只能由人民法院确认
解析：解析:对劳动合同的效力的争议,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。选项D,过于绝对、片面。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动争议的解决》进行学习。
