2.根据税收征收管理法律的规定,下列各项中,属于税务机关税款征收权的有()。

解析：解析:选项A,实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月;选项C,医疗期内不得解除劳动合同,如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满;选项D,对医疗期满尚未痊愈者或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。【提示】此类知识点可在《考点汇编—基本医疗保险》进行学习。

解析：解析:未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的行为,由县级以上人民政府财政部门责令限期改,可以对单位并处3000元以上5万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处以2000元以上2万元以下的罚款。1

解析：解析:单位一次性购买预付卡5000元以上,个人一次性购买预付卡5万元以上的,通过银行转账等非现金结算方式购买,不得使用现金。购卡人不得使用信用卡购买预付卡。预付卡通过现金或银行转账方式进行充值,不得使用信用卡为预付卡充值。一次性充值金额5000元以上的,不得使用现金。

解析：解析:存款人尚未清偿其开户银行债务的,不得申请撤销该银行结算账户。

解析：解析:个人拥有的市区经营性用房需缴纳房产税。

解析：解析:对于作者将自己的文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得,属于提供著作权的使用所得,应按”特许权使用费所得”项目征收个人所得税。应纳税所得额=60000×(1-20%)=48000元。

解析：解析:本题考核追索权。持票人可以向票据的出票人、背书人、承兑人和保证人中的任何一人、数人或者全体行使追索权。本题中,丙公司未对票据进行承兑,不是票据债务人,戊公司有权向甲公司、乙公司、丁公司进行追索。

解析：解析:本题考核劳务派遣的规定。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

解析：解析:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中,缴纳7年,领取失业保险金的期限最长为18个月。

解析：解析:选项A:销售货物所得按照“交易活动发生地”确定所得来源地;选项C:权益性投资资产转让所得按照“被投资企业所在地”确定所得来源地。【提示】此类知识点可在《考点汇编-所得“来源”地》进行学习。