6.下列关于发票的管理机关的说法中正确的是()。

解析：解析:(1)医疗期内不得解除劳动合同。(2)如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。(3)对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。

解析：解析:法律行为,是指以法律关系主体意志为转移,能够引起法律后果,即引起法律关系发生、变更和消灭的人们有意识的活动。

解析：解析:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险,所需费用由个人缴纳。故本题表述错误。【提示】此类知识点可在《考点汇编—基本养老保险》进行学习。

解析：解析:综合所得的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。计算张某2021年综合所得的应纳税所得额时,专项扣除项目金额合计=(1800+960)×12=33120元。【提示】此类知识点可在《考点汇编-应纳税所得额的确定》进行学习。

解析：解析:(1)选项A:单位和个人各种款项结算,均可使用银行汇票;(2)选项B:银行汇票可以用于转账,填明现金"字样的银行汇票也可以用于支取现金;(3)选项D:银行汇票按不超过出票金额的实际结算金额办理结算。【提示】此类知识点可在《考点汇编—银行汇票》进行学习。"

解析：解析:个人在公司任职、受雇,同时兼任董事、监事的,应将董事费、监事费与个人工资收入合并,统一按”工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

解析：解析:我国税收法律制度已经不再采用全额累进税率。我国现行税率主要有:比例税率、定额税率、累进税率。

解析：解析:《劳动合同法》规定对试用期有下列规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。(6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(8)在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

解析：解析:土地增值税的纳税人为转让国有土地使用权、地上建筑物及其附着物并取得收入的单位和个人。出租并不转让建筑物的权属,孙某不属于土地增值税的纳税人。

解析：解析:在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的履行和变更》进行学习。