A、30
B、15
C、60
D、10
答案：B
解析：解析:从事生产、经营的纳税义务人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起“15日”内,按照国家有关规定设置账簿。故选B。【提示】此类知识点可在《考点汇编—账簿和凭证管理》进行学习。
A、30
B、15
C、60
D、10
答案：B
解析：解析:从事生产、经营的纳税义务人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起“15日”内,按照国家有关规定设置账簿。故选B。【提示】此类知识点可在《考点汇编—账簿和凭证管理》进行学习。
A. 签订无固定期限的劳动合同
B. 签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C. 劳动合同期限不满3个月的
D. 非全日制用工合同
解析：解析:选项A,无固定期限劳动合同不属于不得约定试用期的情形,其他均符合规定。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。
A. 16000元
B. 14000元
C. 4000元
D. 12000元
解析：解析:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;(2008年1月1日后)不满6个月的,向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。本题中,甲公司应当向张某支付经济补偿金=工作年限×月工资=3×4000+2000=14000(元)。(注意:2015年4月1日至2018年7月31日的时间长度为3年零4个月)
A. 合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律,商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定
B. 合同约定吴某患病住院、怀孕,商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定
C. 吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的,商场可以随时通知吴某解除劳动合同
D. 吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同,商场需向吴某支付经济补偿
解析：解析:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可随时通知劳动者解除合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
A. 不得支取现金
B. 可以向所属下级单位账户划拨资金
C. 可以向上级主管单位账户划拨资金
D. 可以向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费
解析：解析:预算单位零余额账户用于财政授权支付,可以办理转账、提取现金等结算业务,可以向本单位按账户管理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴,以及财政部门批准的特殊款项,不得违反规定向本单位其他账户和上级主管单位及所属下级单位账户划拨资金。
A. 固定资产的大修理支出
B. 租入固定资产的改建支出
C. 自行开发无形资产,开发过程中的相关支出
D. 已足额提取折旧的固定资产的改建支出
解析：解析:企业发生的下列支出应作为长期待摊费用:已足额提取折旧的固定资产的改建支出;租入固定资产的改建支出;固定资产的大修理支出;其他应当作为长期待摊费用的支出。该题针对企业资产的税收处理"知识点进行考核。【提示】此类知识点可在《考点汇编-资产的税务处理》进行学习。"
解析：解析:个人取得特许权的经济赔偿收入,应按”特许权使用费所得”项目缴纳个人所得税,税款由支付赔偿的单位或者个人代扣代缴。2
A. 储蓄卡
B. 储值卡
C. 预付卡
D. 信用卡
解析：解析:根据支付结算法律制度的规定,信用卡可以透支。
A. 税法直接规定的长期减免税项目,属于减税和免税具体情况
B. 依法给予的一定期限内的减免税措施,期满之后仍应按规定纳税,属于减免税
C. 依法对纳税对象中的一部分给予减免,只就减除后的剩余部分计征税款
D. 制定减免税这种特殊规定,体现了国家鼓励和支持某些行业或项目发展的税收政策,发挥税收调节经济的作用
解析：解析:C是免征额,免征额是指对征税对象总额中免予征税的数额,即对纳税对象中的一部分给予减免,只就减除后的剩余部分计征税款。
解析：解析:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
A. 丙公司再背书转让该支票,乙公司对丙公司的被背书人不承担保证责任
B. 背书附不得转让的条件,背书无效
C. 未记载背书日期,背书无效
D. 未记载背书日期,视为在支票到期日前背书
解析：解析:背书未记载日期的,视为在票据到期日前背书,选项D正确。背书人在票据上记载不得转让字样,其后手再背书转让的,原背书人对后手的被背书人不承担保证责任,选项A正确。
