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1.根据烟叶税法律制度的规定,下列说法中,正确的有()。

A、 烟叶税的征税范围包括晾晒烟叶、烤烟叶

B、 烟叶税的计税依据是纳税人收购烟叶的收购金额

C、 烟叶税的纳税义务发生时间为纳税人收购烟叶的当天

D、 纳税人应当自纳税义务发生之月终了起15日内申报纳税

答案:ABCD

解析:解析:选项B:烟叶税的计税依据是纳税人收购烟叶的收购金额,具体包括纳税人支付给烟叶销售者的烟叶收购价款和价外补贴。选项D:烟叶税按月计征,应当自纳税义务发生之月终了起15日内申报纳税。

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1.下列各项中,不属于会计专业职称的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c187-de90-c0f5-18fb755e880d.html
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3【判断题】法的普遍适用性规定,凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内,对所有社会成员(不包括统治阶级)及其活动都普遍适用。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-70f0-c0f5-18fb755e8814.html
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16.根据劳动合同法律制度的规定,下列有关医疗期的表述中,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-b9a0-c0f5-18fb755e8807.html
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8【题干】2018年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:(1)9月5日,已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,范某日工资为200元。(3)10月20日,尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。(4)11月10日,公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月;12月29日,公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列问题。【问题1】【不定项选择题】杨某可依法享受的最长年休假期限是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-7b20-c0f5-18fb755e8802.html
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27.某企业委托酒厂加工红葡萄酒10箱,该酒无同类产品销售价格,已知委托方提供的原料成本2万元;受托方收取的不含增值税加工费0.5万元,代垫辅助材料成本0.5万元,则该酒厂代收代缴的消费税为()。(消费税税率为10%)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-7780-c0f5-18fb755e880c.html
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1.甲公司2017年度取得销售货物收入600万元,发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出7万元,已知在计算企业所得税应纳税所得额时,业务招待费支出按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售收入的5‰。甲公司在计算2017年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的业务招待费支出为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c377-c7b0-c0f5-18fb755e8812.html
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1.某卷烟批发企业2015年8月兼营卷烟批发和零售业务,批发卷烟30箱,销售额150万元(不含税),零售卷烟12箱,销售额60万元(不含税)。该卷烟批发企业当月应缴纳消费税的计算中,正确的是( )。(已知1箱=50000支)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-63f8-c0f5-18fb755e8818.html
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1.下列各项中,属于收单机构业务和风险管理措施的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-d2c8-c0f5-18fb755e8805.html
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1.下列各项中,不属于法律关系客体的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-5598-c0f5-18fb755e8803.html
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28【题干】2015年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金,2017年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷。要求:根据上述资料,分别回答下列小题:【问题2】【不定项选择题】甲公司和王某可以采取的纠纷解决方法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-a230-c0f5-18fb755e8804.html
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1.根据烟叶税法律制度的规定,下列说法中,正确的有()。

A、 烟叶税的征税范围包括晾晒烟叶、烤烟叶

B、 烟叶税的计税依据是纳税人收购烟叶的收购金额

C、 烟叶税的纳税义务发生时间为纳税人收购烟叶的当天

D、 纳税人应当自纳税义务发生之月终了起15日内申报纳税

答案:ABCD

解析:解析:选项B:烟叶税的计税依据是纳税人收购烟叶的收购金额,具体包括纳税人支付给烟叶销售者的烟叶收购价款和价外补贴。选项D:烟叶税按月计征,应当自纳税义务发生之月终了起15日内申报纳税。

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相关题目
1.下列各项中,不属于会计专业职称的是()。

A.  高级会计师

B.  正高级会计师

C.  会计师

D.  总会计师

解析:解析:选项D,总会计师是主管本单位会计工作的行政领导,是单位行政领导成员,协助单位主要行政领导人工作,直接对单位主要行政领导人负责,而非会计专业职称。

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3【判断题】法的普遍适用性规定,凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内,对所有社会成员(不包括统治阶级)及其活动都普遍适用。()

解析:解析:法的普遍适用性规定,凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内,对所有社会成员(包括统治阶级和被统治阶级)及其活动都普遍适用。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-70f0-c0f5-18fb755e8814.html
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16.根据劳动合同法律制度的规定,下列有关医疗期的表述中,正确的有()。

A.  公休、假日和法定节日不计入医疗期内

B.  病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%

C.  如医疗期内遇合同期满,则合同必须延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

D.  对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金

解析:解析:病休期间,公休、假日和法定节日包括在内;国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。【提示】此类知识点可在《考点汇编—基本医疗保险》进行学习。

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8【题干】2018年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:(1)9月5日,已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,范某日工资为200元。(3)10月20日,尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月。(4)11月10日,公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月;12月29日,公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列问题。【问题1】【不定项选择题】杨某可依法享受的最长年休假期限是()。

A.  15天

B.  5天

C.  20天

D.  10天

解析:解析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-7b20-c0f5-18fb755e8802.html
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27.某企业委托酒厂加工红葡萄酒10箱,该酒无同类产品销售价格,已知委托方提供的原料成本2万元;受托方收取的不含增值税加工费0.5万元,代垫辅助材料成本0.5万元,则该酒厂代收代缴的消费税为()。(消费税税率为10%)

A.  2÷(1-10%)×10%×10000=2222.22元

B.  (2+0.5)÷(1-10%)×10%×10000=2777.78元

C.  (2+0.5+0.5)÷(1-10%)×10%×10000=3333.33元

D.  (2+0.5+0.5)×10%×10000=3000元

解析:解析:酒厂代收消费税=(2+0.5+0.5)÷(1-10%)×10%×10000=3333.33(元)。【提示】此类知识点可在《考点汇编-应纳税额》进行学习。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-7780-c0f5-18fb755e880c.html
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1.甲公司2017年度取得销售货物收入600万元,发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出7万元,已知在计算企业所得税应纳税所得额时,业务招待费支出按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售收入的5‰。甲公司在计算2017年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的业务招待费支出为( )。

A.  6万元

B.  5万元

C.  4.2万元

D.  3万元

解析:解析:税前扣除限额=600×5‰=3(万元),税前扣除限额=7×60%=4.2(万元),在税前准予扣除的业务招待费为3万元。

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1.某卷烟批发企业2015年8月兼营卷烟批发和零售业务,批发卷烟30箱,销售额150万元(不含税),零售卷烟12箱,销售额60万元(不含税)。该卷烟批发企业当月应缴纳消费税的计算中,正确的是( )。(已知1箱=50000支)

A.  (150+60)×11%+42×50000×0.005÷10000=24.15(万元)

B.  150×11%+30×50000×0.005÷10000=17.25(万元)

C.  60×11%+12×50000×0.005÷10000=6.9(万元)

D.  150×11%=16.5(万元)

解析:解析:本题考核卷烟批发环节的消费税计算。根据规定,自2015年5月10日起,将卷烟批发环节从价税税率由5%提高至11%,并按0.005元/支加征从量税。纳税人兼营卷烟批发和零售业务的,应当分别核算批发和零售环节的销售额,销售数量;未分别核算批发和零售环节销售额、销售数量的,按照全部销售额、销售数量计征批发环节消费税。本题中,由于该批发企业能够分别核算,因此仅就批发销售卷烟的销售额与销售数量征税。

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1.下列各项中,属于收单机构业务和风险管理措施的有()。

A.  建立资金结算风险管理制度

B.  建立特约商户检查制度

C.  建立对特约商户风险评级制度

D.  建立特约商户收单银行变更审核制度

解析:解析:四项均属于收单机构业务与风险管理措施。

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1.下列各项中,不属于法律关系客体的是()。

A.  土地

B.  精神产品

C.  生产经营行为

D.  自然人

解析:解析:本题考核法律关系的种类。选项D属于法律关系的主体。

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28【题干】2015年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金,2017年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷。要求:根据上述资料,分别回答下列小题:【问题2】【不定项选择题】甲公司和王某可以采取的纠纷解决方法是( )。

A.  调解

B.  协商解决

C.  直接向人民法院起诉

D.  劳动仲裁

解析:解析:劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。

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