32【题干】甲公司和乙公司于2017年3月20日签订买卖合同,根据合同约定,乙公司于3月25日发出100万元的货物,甲公司将一张出票日期为4月1日、金额为100万元、见票后3个月付款的银行承兑汇票交给乙公司。4月10日,乙公司向承兑人甲银行提示承兑,承兑日期为4月10日。乙公司在与丙公司的买卖合同中,将该汇票背书转让给丙公司。5月25日,丙公司将该汇票背书转让给丁公司。7月10日,持票人丁公司提示付款时,承兑人甲银行以甲公司未能足额交存票款为由,拒绝付款,并于当日签发拒绝证明。7月20日,丁公司向甲公司、乙公司、丙公司发出追索通知。要求:根据以上材料,分析回答下列小题。【问题1】【不定项选择题】下列关于乙公司向甲银行提示承兑的说法中,正确的有()。
A. 乙公司提示承兑的时间符合规定
B. 乙公司提示承兑的时间不符合规定
C. 乙公司向承兑人甲银行提示承兑的提示承兑期限是4月1日至4月10日
D. 对见票后定期付款的汇票,持票人应当自出票之日起1个月内向付款人提示承兑
解析:解析:乙公司提示承兑的时间符合规定。根据规定,对见票后定期付款的汇票,持票人应当自出票之日起1个月内向付款人提示承兑。在本题中,提示承兑期限为4月1日至4月30日。
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1.根据支付结算法律制度的规定,下列关于商业汇票贴现的表述中,正确的有()。
A. 贴现是一种非票据转让行为
B. 贴现申请人与出票人或者直接前手之间具有真实的商品交易关系
C. 贴现申请人是在银行开立存款账户的企业法人以及其他组织
D. 贴现到期不获付款的,贴现银行可从贴现申请人的存款账户直接收取票款
解析:解析:选项A,贴现是指票据持票人在票据未到期前为获得现金向银行贴付一定利息而发生的”票据转让行为”。
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5【判断题】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()
解析:解析:用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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10【判断题】国务院制定和发布的规范性文件都是法律。()
解析:解析:本题表述正确。
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31【题干】张某因支付需要,2017年1月向P银行申请开立了个人银行结算账户,并办理一张借记卡。同时开通了网上银行业务。2017年2月,张某在Q第三方支付机构申请开立了账户并绑定其在P银行开立的个人银行结算账户。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题1】【不定项选择题】下列关于张某申请开立个人银行结算账户的表述中,不正确的是()。
A. 张某不得授权他人代理
B. 张某可以通过自助柜员机申请开户
C. 张某需出具个人的自然人身份证
D. 张某可以申请开立Ⅰ类银行结算账户
解析:解析:选项A:开户申请人开立个人银行账户或者办理其他个人银行账户业务,原则上应当由开户申请人本人亲自办理;符合条件的,可以由他人代理办理。
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10【题干】甲有限责任公司是一家中外合资经营企业,2018年度发生了以下事项:(1)公司收到一张应由本公司与乙公司共同负担费用支出的原始凭证,公司会计人员张某以该原始凭证及应承担的费用进行账务处理,并保存该原始凭证;同时应乙公司的要求将该原始凭证复制件提供给乙公司用于账务处理。(2)6月30日,公司有一批保管期满的会计档案(该批会计档案中无电子会计档案),按规定需要进行销毁。公司档案管理机构编制了会计档案销毁清册,档案管理机构的负责人在会计档案销毁清册上签了字,并于当天销毁。(3)甲公司向乙公司购买一批原材料,使用了一张出票金额为100万元的银行汇票,该汇票的收款人为乙公司。实际结算时材料价款为110万元。征得甲公司同意,乙公司在汇票实际结算金额栏内填写110万元,向银行提示付款,银行表示汇票无效,拒绝办理付款。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题1】【不定项选择题】根据资料(1),一张原始凭证所列支出需由两个以上单位共同负担时,下列做法正确的是()。
A. 由保存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单给其他应负担单位
B. 在记账时加以注明即可
C. 由双方共同加以说明即可
D. 由保存该原始凭证的单位出具复印件给其他应负担单位
解析:解析:根据规定,一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时,应当由保存该原始凭证的单位开具”原始凭证分割单”给其他应负担的单位,而不是给复制件。
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9.根据《会计工作基础规范》的规定,会计工作交接完毕后,交接双方和监交人要在移交清册上签名或盖章,并在移交清册上注明()等。
A. 单位名称
B. 交接日期
C. 交接双方和监交人的职务、姓名
D. 移交清册页数及需要说明的问题和意见
解析:解析:根据《会计工作基础规范》的规定,会计工作交接完毕后,交接双方和监交人要在移交清册上签名或盖章,并在移交清册上注明单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数及需要说明的问题和意见等。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计岗位的设置》进行学习。
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1【判断题】一般纳税人销售旧货,按照简易办法依照3%征收率减按2%征收增值税。
解析:解析:根据增值税税收法律制度的规定,一般纳税人销售旧货,按照简易办法依照3%征收率减按2%征收增值税。本题表述正确。
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8【题干】飞达公司为服装加工企业,职工人数为80人,全体职工均于2014年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2014年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,飞达公司开始拖欠职工工资。2015年1月,飞达公司濒临破产,被法院裁定进行重整。飞达公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为20人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。李某认为自己不应当被裁减,理由是自己还有6年就退休了,为公司已连续工作17年,没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2015年5月,飞达公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。李某得知后,要求在同等条件下被优先聘用。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】关于李某的情况,下列说法正确的为()。
A. 李某距法定退休年龄超过5年,因此飞达公司可以与其解除劳动合同
B. 李某距法定退休年龄不足10年,因此飞达公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
C. 李某在本单位连续工作已满15年,因此飞达公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
D. 李某认为自己不应当被裁减的理由不正确
解析:解析:李某认为自己不应当被裁减的理由不正确。根据规定,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。本题中,李某距法定退休年龄超过5年。因此用人单位可以与其解除劳动合同。
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16【题干】甲餐具生产厂为增值税一般纳税人,主要从事一次性餐具的生产和销售业务,2019年8月有关经济业务如下:(1)收购原木,开具的农产品收购发票注明买价33900元,运输途中发生合理损耗452元。(2)采取预收款方式向乙公司销售一次性餐具,8月1日双方签订销售合同;8月3日预售全部含税货款113000元,另收包装费3390元;8月15日和8月25日各发出50%的餐具。(3)受托加工木制一次性筷子,收取不含增值税加工费17100元,委托方提供的原材料成本39900元。甲餐具生产厂无同类木制一次性筷子销售价格。已知:增值税税率为13%;农产品扣除率为10%;木制一次性筷子消费税税率为5%。要求根据上述资料回答下列问题。【问题4】【不定项选择题】甲餐具厂当月受托加工木质一次性筷子应代收代缴消费税税额的下列计算列式中,正确的是()。
A. (39900+17100)÷(1-5%)×5%=3000元
B. 17100÷(1-5%)×5%=900元
C. (39900+17100)×5%=2850元
D. 17100×5%=855元
解析:解析:应纳税额=(材料成本+加工费)÷(1-比例税率)×比例税率
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