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1【判断题】企业所得税按年计征,分月或者分季预缴,年终汇算清缴,多退少补。()

答案:A

解析:解析:企业所得税按年计征,分月或者分季预缴,年终汇算清缴,多退少补。

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1.根据《企业所得税法》的规定,以下适用25%税率的是( )。
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1.甲公司2019年度为符合条件的小型微利企业,当年企业所得税应纳税所得额160万元。已知小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税。计算甲公司2019年度应缴纳企业所得税税额下列算式中,正确的是()。
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1.2019年9月甲电子公司销售一批产品,含增值税价格56.5万元。由于购买数量多,甲电子公司给予购买方8折优惠。已知增值税税率为13%。甲电子公司在计算企业所得税应纳税所得额时,应确认的产品销售收入为()。
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1.根据票据法律制度的规定,被追索人在向持票人支付有关金额及费用后,可以向其他汇票债务人行使再追索权。下列各项中,属于被追索人可请求其他汇票债务人清偿的款项有()。
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4【判断题】劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。()
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1.根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解协议的,当事人可依法申请仲裁。该期间为()。
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54.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
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5.甲企业为增值税一般纳税人,2021年10月采取折扣方式向乙企业销售淀粉,开具的增值税专用发票上注明销售价款120万元,将折扣额20万元开在了另一张发票上。则甲企业此项行为应确认增值税销项税额的列式中,正确的是()。
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1.李某购买不记名预付卡6万元,下列关于办理机构的做法符合规定的有()。
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1.2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
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1【判断题】企业所得税按年计征,分月或者分季预缴,年终汇算清缴,多退少补。()

答案:A

解析:解析:企业所得税按年计征,分月或者分季预缴,年终汇算清缴,多退少补。

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相关题目
1.根据《企业所得税法》的规定,以下适用25%税率的是( )。

A.  在中国境内未设立机构、场所的非居民企业

B.  在中国境内虽设立机构、场所但取得所得与其机构、场所没有实际联系的非居民企业

C.  在中国境内设立机构、场所且取得所得与其机构、场所有实际联系的非居民企业

D.  所有的非居民企业

解析:解析:本题考核企业所得税税率的应用。

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1.甲公司2019年度为符合条件的小型微利企业,当年企业所得税应纳税所得额160万元。已知小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税。计算甲公司2019年度应缴纳企业所得税税额下列算式中,正确的是()。

A.  160×20%=32(万元)

B.  160×25%×20%=8(万元)

C.  160×50%×20%=16(万元)

D.  100×25%×20%+(160-100)×50%×20%=11(万元)

解析:解析:对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分(160-100),减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。

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1.2019年9月甲电子公司销售一批产品,含增值税价格56.5万元。由于购买数量多,甲电子公司给予购买方8折优惠。已知增值税税率为13%。甲电子公司在计算企业所得税应纳税所得额时,应确认的产品销售收入为()。

A.  56.5万元

B.  50万元

C.  45.2万元

D.  40万元

解析:解析:(1)企业为促进商品销售而在商品价格上给予的价格扣除属于商业折扣,商品销售涉及商业折扣的,应当按照扣除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额。(2)含增值税价格先换算为不含增值税价格,再乘以80%,甲电子公司应确认的产品销售收入=56.5÷(1+13%)×80%=40(万元)。3

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1.根据票据法律制度的规定,被追索人在向持票人支付有关金额及费用后,可以向其他汇票债务人行使再追索权。下列各项中,属于被追索人可请求其他汇票债务人清偿的款项有()。

A.  被追索人已清偿的全部金额及利息

B.  被追索人发出追索通知书的费用

C.  持票人取得有关拒绝证明的费用

D.  持票人因票据金额被拒绝支付而导致的利润损失

解析:解析:首次追索权的范围:汇票金额、利息、取得拒绝证明的费用和发出通知书的费用,不包括间接损失,因此持票人因票据金额被拒绝支付而导致的利润损失错误;再追索权的范围:已经清偿的全部金额及其利息、发出通知书的费用,因此持票人取得有关拒绝证明的费用。

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4【判断题】劳动者与用人单位发生劳动争议申请仲裁时,用人单位被吊销营业执照或者决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,其出资人、开办单位或者主管部门应作为共同当事人。()

解析:解析:发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、被撤销以及用人单位决定提前解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。

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1.根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解协议的,当事人可依法申请仲裁。该期间为()。

A.  7日

B.  10日

C.  15日

D.  5日

解析:解析:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。2

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54.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

A.  赵某在甲公司连续工作15年

B.  钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订

C.  丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

D.  丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年

解析:解析:选项D,应该是连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。

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5.甲企业为增值税一般纳税人,2021年10月采取折扣方式向乙企业销售淀粉,开具的增值税专用发票上注明销售价款120万元,将折扣额20万元开在了另一张发票上。则甲企业此项行为应确认增值税销项税额的列式中,正确的是()。

A.  (120-20)×10%=10(万元)

B.  120×10%=12(万元)

C.  (120-20)×13%=13(万元)

D.  120×13%=15.6(万元)

解析:解析:(1)淀粉不属于农产品的范围,适用的增值税税率为13%。(2)纳税人采取折扣方式销售货物,如果销售额和折扣额在同一张发票上分别注明,可以按折扣后的销售额征收增值税;如果将折扣额另开发票,不论其在财务上如何处理,均不得从销售额中减除折扣额。(3)甲企业应确认增值税销项税额=120×13%=15.6(万元)。【提示】此类知识点可在《考点汇编—应纳税额计算》进行学习。

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1.李某购买不记名预付卡6万元,下列关于办理机构的做法符合规定的有()。

A.  要求李某提供身份证原件复印件

B.  要求李某现金支付

C.  登记李某支付总金额

D.  要求李某实名办理

解析:解析:个人或单位购买记名预付卡或一次性购买不记名预付卡1万元以上的,应当使用实名并向发卡机构提供有效身份证件,故选项A、D正确。单位一次性购买预付卡5000元以上,个人一次性购买预付卡5万元以上的,应当通过银行转账等非现金结算方式购买,不得使用现金,故选项B错误。使用实名购买预付卡的,发卡机构应当登记购卡人姓名或单位名称、单位经办人姓名、有效身份证件名称和号码、联系方式、购卡数量、购卡日期、购卡总金额、预付卡卡号及金额等信息,故选项C正确。

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1.2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

A.  300×200%+300×150%=1050

B.  300×300%+300×300%=1800

C.  300×100%+300×200%=900

D.  300×300%+300×200%=1500

解析:解析:(1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;(3)本题中的加班工资为:300×300%+300×200%=1500(元)。

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