6【判断题】消费税税目中润滑油的征收范围不包括矿物性润滑油、矿物性润滑油基础油、植物性润滑油、动物性润滑油和化工原料合成润滑油。( )
解析：解析:消费税税目中润滑油的征收范围包括矿物性润滑油、矿物性润滑油基础油、植物性润滑油、动物性润滑油和化工原料合成润滑油。1
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1.根据民事法律制度的规定,达到一定年龄阶段,以自己的劳动收入为主要生活来源的公民,应视为完全民事行为能力人。该年龄阶段为()。
A. 16周岁以上不满18周岁
B. 18周岁以上
C. 10周岁以上不满18周岁
D. 不满10周岁
解析：解析:根据民事法律制度的规定,16周岁以上不满18周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的公民,应视为完全民事行为能力人。
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9.会计工作管理体制包括会计工作的行政管理,单位内部的会计工作管理。()
解析：解析:表述正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计法律制度概述》进行学习。
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18【题干】甲企业的有关情况如下:(1)2018年1月,甲企业为支付A企业的货款,向A企业签发了一张100万元的转账支票。出票日期为1月10日,付款人为乙银行。持票人A企业于1月15日到乙银行提示付款时,乙银行以出票人甲企业的存款账户资金不足100万元为由拒绝付款,经查明,甲企业并非以骗取财物为目的。(2)2018年2月,甲企业为支付B企业的货款,向B企业签发一张出票后2个月付款的银行承兑汇票,出票日期为2月10日,金额为500万元,承兑人为乙银行。甲企业在申请承兑时,向乙银行存入了50%的保证金250万元。4月10日,该银行承兑汇票到期,甲企业未按期足额存入剩余的250万元。(3)2018年3月,甲企业为支付C企业的货款,向其开户银行乙银行申请办理600万元的国内信用证。乙银行向申请人甲企业收取了一定数额的保证金后,为甲企业办理了信用证。4月10日,C企业请求付款时,开证行乙银行以甲企业交存的保证金和其存款账户余额不足为由,拒绝付款。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】根据本题要点(2)所提示的内容以及票据法律制度的规定,若B企业于2018年4月15日提示付款,乙银行的下列做法不符合法律规定的是( )。
A. 拒绝付款
B. 无条件付款
C. 对甲企业按照汇票金额每天万分之五计收利息
D. 对甲企业尚未支付的汇票金额按照每天万分之五计收利息
解析：解析:银行承兑汇票的出票人于汇票到期日未能足额缴存票款时,承兑银行除凭票向持票人无条件付款外,对出票人”尚未支付”的汇票金额按照每天万分之五计收利息。
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1.()是指财政部门代表国家对单位和单位中的相关人员的会计行为实施的监督检查,以及对发现的违法会计行为实施行政处罚,是一种外部监督。
A. 群众监督
B. 社会监督
C. 单位内部监督
D. 政府监督
解析：解析:本题考核会计工作的政府监督。会计工作的政府监督是一种外部监督,主要是财政部门代表国家对各单位和单位中相关人员的会计行为实施的监督检查,以及对发现的违法会计行为实施行政处罚。
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1.根据支付结算法律制度的规定,下列各项中,属于票据基本当事人的有()。
A. 出票人
B. 背书人
C. 付款人
D. 保证人
解析：题目解析
根据支付结算法律制度的规定，票据基本当事人是指与票据有直接权利义务关系的当事人。在选项中，A选项表示出票人，即开具票据的人，他是票据的发起人，负有支付票据的义务；C选项表示付款人，即票据上被指定支付款项的人，负有支付票据的义务。因此，选项A和C都属于票据基本当事人。所以答案选AC。
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42.个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除成本、费用、税金、损失、其他支出以及允许弥补的以前年度亏损后的余额,为生产经营所得。()
解析：解析:【提示】此类知识点可在《考点汇编-个人所得税应纳税所得额的确定》进行学习。
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1.根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定,下列情形中存款人不能开立临时存款账户的是()。
A. 设立异地常设机构
B. 异地临时经营活动
C. 增资验资
D. 军队、武警单位承担基本建设或者异地执行作战、抢险救灾等临时任务
解析：解析:选项A,设立异地临时机构可以申请开立临时存款账户;设立异地常设机构可以申请开立基本存款账户。2
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1.银行审核支票付款的依据是支票出票人的()。
A. 支付密码
B. 身份证
C. 支票存根
D. 预留银行签章
解析：解析:支票的出票人在票据上的签章,应为其预留银行的签章,该签章是银行审核支票付款的依据。而银行与出票人约定使用支付密码,作为银行审核支付支票金额的条件。
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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用位与劳动者自签订书面劳动务有()。
A. 告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况
B. 不得扣押劳动者相关证件
C. 不得向劳动者索取财物
D. 不得要求劳动者提供担保
解析：题目解析
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者与雇主签订劳动合同时，应该包含一些基本内容以保护劳动者的权益。选项A表示雇主应该告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况，这是劳动者了解和同意的基本信息；选项B表示雇主不得扣押劳动者相关证件，这是为了保护劳动者的个人权益；选项C表示雇主不得向劳动者索取财物，这是为了防止雇主利用职务之便敲诈勒索劳动者；选项D表示雇主不得要求劳动者提供担保，这是为了避免劳动者在签订劳动合同时承担过多风险。因此，选项ABCD都是根据劳动合同法律制度的规定，劳动者与雇主签订书面劳动合同应该具备的内容，因此是正确的答案。
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