A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:【提示】此类知识点可在《考点汇编-关税》进行学习。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:【提示】此类知识点可在《考点汇编-关税》进行学习。
A. 100万元
B. 260万元
C. 256万元
D. 156万元
解析：解析:业务招待费扣除标准如下:1、企业发生的与其生产、经营业务有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰o;60%扣出=260*60%=156万销售(营业)收入的5‰=20000*5%=100取100万
A. 正确
B. 错误
解析：解析:集体合同订立后,应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。【提示】此类知识点可在《考点汇编—集体合同与劳务派遣》进行学习。
A. 立遗嘱
B. 缔结婚姻
C. 签订合同
D. 销售商品
解析：解析:本题考核法律行为。单方行为,是指由法律主体一方的意思表示即可成立的法律行为,因此选项A正确。BCD均属于多方行为。
解析：解析:对免税单位无偿使用纳税单位的土地(如公安、海关等单位使用铁路、民航等单位的土地),免征城镇土地使用税;对纳税单位无偿使用免税单位的土地,纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税。
A. 劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
B. 劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
C. 劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
D. 如果甲公司的行为给张某造成损害的,应当承担赔偿责任
解析：解析:在订立劳动合同时,用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A. 撤职
B. 没收非法财物
C. 行政拘留
D. 开除
解析：解析:撤职和开除,属于行政处分。
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
B. 用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险
C. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
解析：解析:劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有两种:(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的显然选项D,符合要求。ABC属于随时告知解除劳动合同的情形【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。
A. 生育保险
B. 基本养老保险
C. 基本医疗保险
D. 工伤保险
解析：解析:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
解析：解析:包装物租金属于价外费用(默认含税),包装物押金不属于价外费用,要区分会计上是否独立核算、产品类型、逾期综合考虑是否并入销售额计缴增值税。
解析：解析:汇票上未记载承兑日期的,应当以收到提示承兑的汇票之日起三日内的最后一日为承兑日期。
