A、 银行汇票不能用于个人款项结算
B、 银行汇票不能支取现金
C、 银行汇票的提示付款期限为自出票日起1个月
D、 银行汇票必须按出票金额付款
答案：C
解析：解析:(1)选项A:单位和个人各种款项结算,均可使用银行汇票;(2)选项B:银行汇票可以用于转账,填明现金"字样的银行汇票也可以用于支取现金;(3)选项D:银行汇票按不超过出票金额的实际结算金额办理结算。【提示】此类知识点可在《考点汇编—银行汇票》进行学习。"
A、 银行汇票不能用于个人款项结算
B、 银行汇票不能支取现金
C、 银行汇票的提示付款期限为自出票日起1个月
D、 银行汇票必须按出票金额付款
答案：C
解析：解析:(1)选项A:单位和个人各种款项结算,均可使用银行汇票;(2)选项B:银行汇票可以用于转账,填明现金"字样的银行汇票也可以用于支取现金;(3)选项D:银行汇票按不超过出票金额的实际结算金额办理结算。【提示】此类知识点可在《考点汇编—银行汇票》进行学习。"
解析：解析:仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。
A. 联名卡
B. 记名卡
C. 贷记卡
D. 准贷记卡
解析：解析:本题考核联名卡。联名(认同)卡是商业银行与营利性机构/非营利性机构合作发行的银行卡附属产品。
A. 支票的收款人可以由出票人授权补记
B. 支票不可以背书转让
C. 支票的提示付款期限为出票日起1个月
D. 持票人提示付款时,支票的出票人账户金额不足的,银行应先向持票人支付票款
解析：解析:支票可以背书转让;支票的提示付款期限应该为出票日起10日;支票的出票人账户金额不足的,应该按照签发空头支票处理,银行不垫款。2
A. 【395500+2260÷(1+13%)】×13%
B. 395500÷(1+13%)×13%
C. 395500×13%
D. (395500+2260)÷(1+13%)×13%
解析：解析:企业销售烟酒商品同时收取的食品袋价款需要作为价外费用计算确认销项税额,而且价外费用应当视为含税价格进行价税分离。增值税实行价外税,计算销项税额时,销售额中不应含有增值税款。如果销售额中包含了增值税款即销项税额,则应将含税销售额换算成不含税销售额。计算公式为:不含税销售额=含税销售额÷(1+增值税税率)。
A. 税目是区分不同税种的主要标志
B. 税率是衡量税负轻重的重要标志
C. 纳税人就是履行纳税义务的法人
D. 征税对象是税收法律关系中征纳双方权利义务所指的物品
解析：解析:选项A,征税对象是区别不同类型税种的主要标志;选项C,纳税义务人可以是自然人,也可以是法人或者其他社会组织;选项D,征税对象是税收法律关系中征纳双方权利义务所指的对象,可以是物或行为。
A. 零售超豪华小汽车
B. 进口钻石饰品
C. 生产销售白酒
D. 委托加工烟丝
解析：解析:自2002年1月1日起,对钻石及钻石饰品消费税的纳税环节由生产环节、进口环节后移至零售环节。2
A. 郑某与王某应按移交清册逐项移交,核对点收
B. 应由会计管理机构负责人张某监交
C. 移交完毕,郑某与王某以及监交人应在移交清册上签名或盖章
D. 移交完毕,王某可自行另立新账进行会计记录
解析：解析:选项A、B,交接会计档案时,交接双方应当按照会计档案移交清册所列内容逐项交接,并由交接双方的单位有关负责人负责监督;选项C,交接完毕后,交接双方经办人和监督人应当在会计档案移交清册上签名或盖章;选项D,接替人员应当继续使用移交的会计账簿,不得自行另立新账,以保持会计记录的连续性。
A. 发卡机构向信用卡持卡人按约定收取违约金,不计收利息
B. 发卡机构向信用卡持卡人提供超过授信额度用卡的,应收取超限费
C. 发卡机构向信用卡持卡人收取的取现手续费,计收利息
D. 发卡机构向信用卡持卡人收取的年费,计收利息
解析：解析:(1)选项ACD:发卡机构对向持卡人收取的违约金和年费、取现手续费、货币兑换费等服务费用不得计收利息;(2)选项B:发卡机构向持卡人提供超过授信额度用卡服务的,不得收取超限费。
A. 受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税
B. 销售货物时收取的包装费
C. 销售货物的同时代办保险而向购买方收取的保险费
D. 向购买方收取的代购买方缴纳的车辆牌照费
解析：解析:本题考查价外费用,根据规定,价外费用不包括:代收的消费税、符合条件的政府型基金或者行政事业性收费、代收的保险费、车辆购置税、车辆牌照费。故选项ACD,都不属于价外费用,只有选项B符合规定。【提示】此类知识点可在《考点汇编—应纳税额计算》进行学习。
A. 劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同情形而解除劳动合同的
B. 劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D. 劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
解析：解析:劳动者提出(提前30天或者协商一致)与”无过错”的用人单位解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补偿金。2
