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1.下列各项中,属于法人组织,可以成为法律关系主体的是()。

A、 外国公民约翰

B、 某县政府

C、 某个人独资企业

D、 某合伙企业

答案:B

解析:解析:选项A,可以成为法律关系的主体,但属于自然人;选项B,属于特别法人;选项C、D可以成为法律关系的主体,但属于非法人组织。

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9.2021年10月,甲公司受托加工高档化妆品,收取不含增值税加工费14万元,委托方提供主要材料成本56万元。甲公司无同类高档化妆品销售价格。已知化妆品消费税税率为30%。甲公司当月受托加工业务应代收代缴消费税税额的下列计算中,正确的是()万元。
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9.下列情形中,可由付款方向收款方开具发票的有()
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1.下列属于需要会计人员工作交接情况的是()。
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29.存款人应按照账户管理规定使用银行结算账户办理结算业务,不得出租、出借银行账户。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-ee20-c0f5-18fb755e8805.html
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1.根据增值税法律制度的规定,下列各项中,不征收增值税的有( )。
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20.根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,免征或暂免征收个人所得税的有()。
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8【题干】甲企业(增值税一般纳税人,使用税率13%)为白酒生产企业,2019年4月发生以下业务:(1)向某烟酒专卖店销售粮食白酒20吨,开具普通发票,取得含税收入2260000元,另收取品牌使用费565000元。(2)提供100000元(不含税)的原材料委托乙企业加工散装药酒1000千克,收回时向乙企业支付加工费10000元(不含税),乙企业已代收代缴消费税。(3)委托加工的散装药酒收回后甲企业将其继续加工成瓶装药酒1800瓶,通过其非独立核算门市部以每瓶不含税价格100元全部对外销售。(4)将自产的粮食白酒30吨用于换取生产资料。甲企业该类粮食白酒的平均不含税售价为100000元/吨,最高不含税售价为120000吨。已知:药酒的消费税税率为10%;粮食白酒消费税的比例税率为20%、定额税率为0.5元/500克。要求:根据上述资料,分析回答下列小题:【问题3】【不定项选择题】甲企业通过其非独立核算门市部对外销售瓶装药酒时应缴纳消费税()元。
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2【判断题】一般纳税人将购进的固定资产既用于生产免税产品,又用于生产应税产品的,该固定资产的进项税额准予全部抵扣。()
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1.大仁,15周岁,先天腿部残疾,精通手工品制作。月收入4000元,可以满足自己生活需要。下列关于大仁民事行为能力的表述中,正确的是()。
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25【题干】李琦与某酒店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资。总公司所在地为上海,李琦实际工作的酒店在北京。在劳动合同终止前的1个月,李琦提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李琦过1个月后来办手续。1个月后李琦到酒店要求办理调离手续时,人事部负责人突然提出:”要调走可以,但必须交齐后三年的培训费5000元,然后才给办理调动手续。”李琦认为,与酒店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第53条”凡到酒店工作人员至少应服务5年……”的规定认为:李琦与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与酒店续签3年的劳动合同,如果李琦不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费5000元。酒店强行收取培训费的作法,李琦无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点是()。
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1.下列各项中,属于法人组织,可以成为法律关系主体的是()。

A、 外国公民约翰

B、 某县政府

C、 某个人独资企业

D、 某合伙企业

答案:B

解析:解析:选项A,可以成为法律关系的主体,但属于自然人;选项B,属于特别法人;选项C、D可以成为法律关系的主体,但属于非法人组织。

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相关题目
9.2021年10月,甲公司受托加工高档化妆品,收取不含增值税加工费14万元,委托方提供主要材料成本56万元。甲公司无同类高档化妆品销售价格。已知化妆品消费税税率为30%。甲公司当月受托加工业务应代收代缴消费税税额的下列计算中,正确的是()万元。

A.  (56+14)÷(1-30%)×30%=30

B.  56÷(1-30%)×30%=24

C.  (56+14)×30%=21

D.  56×30%=16.8

解析:解析:委托加工的应税消费品,没有同类消费品销售价格的,按照组成计税价格计算纳税。组成计税价格=(材料成本+加工费)÷(1-比例税率)=(56+14)÷(1-30%),应纳税额=组成计税价格乘以比例税率,即(56+14)÷(1-30%)×30%=30万元,选项A正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编-应纳税额(组成计税价格)》进行学习。

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9.下列情形中,可由付款方向收款方开具发票的有()

A.  收购单位支付个人款项时

B.  付款金额超过10万元时

C.  付款方为事业单位时

D.  扣缴义务人支付个人款项时

解析:解析:销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。特殊情况是指:收购单位和扣缴义务人支付个人款项时;国家税务总局认为其他需要由付款方向收款方开具发票的。【提示】此类知识点可在《考点汇编—发票管理》进行学习。

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1.下列属于需要会计人员工作交接情况的是()。

A.  会计人员调动工作

B.  会计人员离职

C.  会计人员临时离职

D.  会计人员因病不能工作

解析:解析:根据《会计法》和《会计基础工作规范》的相关规定可知,会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。会计人员临时离职或者因病不能工作且需要接替或者代理的,会计机构负责人、会计主管人员或者单位领导人必须指定有关人员接替或者代理,并办理交接手续。

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29.存款人应按照账户管理规定使用银行结算账户办理结算业务,不得出租、出借银行账户。()

A. 正确

B. 错误

解析:解析:本题考查银行结算账户的管理,根据规定,存款人应按照账户管理规定使用银行结算账户办理结算业务,不得出租、出借银行账户,不得利用银行账户套取银行信用或进行洗钱活动。【提示】此类知识点可在《考点汇编—银行结算账户的管理》进行学习。

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1.根据增值税法律制度的规定,下列各项中,不征收增值税的有( )。

A.  根据国家指令无偿提供的铁路运输服务

B.  存款利息

C.  被保险人获得的保险赔付

D.  公积金管理中心代收的住宅专项维修资金

解析:解析:上述选项均属于不征收增值税的情形。

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20.根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,免征或暂免征收个人所得税的有()。

A.  个人领取的失业保险金

B.  个人取得国家发行的金融债券利息

C.  个人购买福利彩票一次中奖2万元

D.  个人举报偷税行为一次获得3万元奖金

解析:解析:对个人购买福利彩票、体育彩票,一次中奖收入在1万元以下的(含1万元)暂免征收个人所得税,超过1万元的,全额征收个人所得税。【提示】此类知识点可在《考点汇编-个人所得税税收优惠》进行学习。

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8【题干】甲企业(增值税一般纳税人,使用税率13%)为白酒生产企业,2019年4月发生以下业务:(1)向某烟酒专卖店销售粮食白酒20吨,开具普通发票,取得含税收入2260000元,另收取品牌使用费565000元。(2)提供100000元(不含税)的原材料委托乙企业加工散装药酒1000千克,收回时向乙企业支付加工费10000元(不含税),乙企业已代收代缴消费税。(3)委托加工的散装药酒收回后甲企业将其继续加工成瓶装药酒1800瓶,通过其非独立核算门市部以每瓶不含税价格100元全部对外销售。(4)将自产的粮食白酒30吨用于换取生产资料。甲企业该类粮食白酒的平均不含税售价为100000元/吨,最高不含税售价为120000吨。已知:药酒的消费税税率为10%;粮食白酒消费税的比例税率为20%、定额税率为0.5元/500克。要求:根据上述资料,分析回答下列小题:【问题3】【不定项选择题】甲企业通过其非独立核算门市部对外销售瓶装药酒时应缴纳消费税()元。

A. 25000

B. 18000

C. 27000

D. 16000

解析:解析:纳税人通过其非独立核算的门市部销售应税消费品,以门市部的对外销售额或销售数量征收消费税;甲企业销售瓶装药酒时应缴纳消费税=100×1800×10%=18000(元);酒类谈不上”已纳消费税”抵扣的问题。

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2【判断题】一般纳税人将购进的固定资产既用于生产免税产品,又用于生产应税产品的,该固定资产的进项税额准予全部抵扣。()

解析:解析:根据增值税法律制度的规定,用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额,不得从销项税额中抵扣。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产,仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产。如果是既用于上述不允许抵扣项目又用于抵扣项目的,该进项税额准予全部抵扣。

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1.大仁,15周岁,先天腿部残疾,精通手工品制作。月收入4000元,可以满足自己生活需要。下列关于大仁民事行为能力的表述中,正确的是()。

A.  大仁视为完全民事行为能力人

B.  大仁属于完全民事行为能力人

C.  大仁属于限制民事行为能力人

D.  大仁属于无民事行为能力人

解析:解析:视为完全民事行为能力人条件为:①16周岁以上(≥16岁)的未成年人(<18岁);②以自己劳动收入为主要生活来源。

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25【题干】李琦与某酒店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资。总公司所在地为上海,李琦实际工作的酒店在北京。在劳动合同终止前的1个月,李琦提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李琦过1个月后来办手续。1个月后李琦到酒店要求办理调离手续时,人事部负责人突然提出:”要调走可以,但必须交齐后三年的培训费5000元,然后才给办理调动手续。”李琦认为,与酒店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第53条”凡到酒店工作人员至少应服务5年……”的规定认为:李琦与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与酒店续签3年的劳动合同,如果李琦不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费5000元。酒店强行收取培训费的作法,李琦无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点是()。

A.  人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确,但不得要求支付培训费

B.  人事部负责人不得要求李琦支付培训费,但可以拒绝为其办理人事档案调转手续

C.  人事部负责人的说法错误,其不能要求李琦支付培训费,应为其办理调转手续

D.  人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行其做法符合规定

解析:解析:根据规定,当劳动合同期满时,劳动合同即行终止,一方不得强迫另一方延长劳动合同期限。本案中李琦与酒店签订的劳动合同2年期限届满,李琦有权依法终止劳动合同,酒店应为李琦办理调离手续,不得为李琦设定新的义务。

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