A、 支付交易性金融初始交易费用
B、 以库存商品对外捐赠
C、 固定资产盘亏净损失
D、 固定资产减值损失
答案：AD
解析：解析:选项B、C计入营业外支出,不影响营业利润,只影响利润总额。
A、 支付交易性金融初始交易费用
B、 以库存商品对外捐赠
C、 固定资产盘亏净损失
D、 固定资产减值损失
答案：AD
解析：解析:选项B、C计入营业外支出,不影响营业利润,只影响利润总额。
A. 进口原材料应交的关税
B. 购进生产设备应交的增值税
C. 处置专利权应交的增值税
D. 销售自产应税化妆品应交的消费税
解析：解析:选项A应计入原材料的成本;选项B应计入”应交税费——应交增值税(进项税额)”;选项C应计入”应交税费——应交增值税(销项税额)”。1
A. 正确
B. 错误
解析：解析:企业所交纳的税金不需要预计应交数的,如印花税、耕地占用税等,不在应交税费"项目中列示。"
A. 500
B. 215
C. 165
D. 135
解析：解析:月初和本月生产费用合计=210+180+115+120=625(万元)。”生产成本”科目的余额即期末在产品成本=625-460=165(万元),行政管理费用属于期间费用,应直接记入当期损益,不记入”生产成本”科目。
A. 职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
B. 企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
C. 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D. 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
解析：解析:选项A表述正确,采用公允价值计量主要是为了防止乱作价,人为调节利润;选项B表述正确,离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等,企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划;选项C表述错误,短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬;选项D表述正确,这样有利于保证职工应享有的权利。故选C。【提示】此类知识点可在《考点汇编——应付职工薪酬的账务处理》进行学习
A. 24
B. 29.33
C. 32
D. 32.67
解析：解析:年折旧率=2/5×100%=40%,折旧年度第1年应计提的折旧额=100×40%=40(万元),第2年应计提折旧额=(100-40)×40%=24(万元);2016年应计提折旧额=40/12×4(1-4月)+24/12×8(5-12月)=29.33(万元)
A. 108
B. 180
C. 70
D. 72
解析：解析:2021年服务的履约进度=67.5/(67.5+45)×100%=60%;2021年12月31日应确认的营业收入=180×60%=108(万元)。【提示】此类知识点可在《考点汇编—履行履约义务确认收入的账务处理》进行学习。
A. 支付给职工的生活困难补助
B. 用于开展职工教育及职工技能培训的支出
C. 支付给职工的工资和津贴
D. 支付给职工离职后的福利
解析：解析:选项D离职后的福利不属于短期职工薪酬。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:表述无误。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计账簿》进行学习。
解析：解析:该表述正确。
A. 存货的账面价值
B. 销售存货过程中估计发生的销售费用及相关税费
C. 存货的估计售价
D. 存货至完工估计将要发生的成本
解析：解析:可变现净值是指在日常活动中,存货的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及估计的相关税费后的金额。
