A、 职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
B、 企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
C、 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D、 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案:C
解析:解析:选项A表述正确,采用公允价值计量主要是为了防止乱作价,人为调节利润;选项B表述正确,离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等,企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划;选项C表述错误,短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬;选项D表述正确,这样有利于保证职工应享有的权利。故选C。【提示】此类知识点可在《考点汇编——应付职工薪酬的账务处理》进行学习
A、 职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
B、 企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
C、 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D、 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
答案:C
解析:解析:选项A表述正确,采用公允价值计量主要是为了防止乱作价,人为调节利润;选项B表述正确,离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等,企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划;选项C表述错误,短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬;选项D表述正确,这样有利于保证职工应享有的权利。故选C。【提示】此类知识点可在《考点汇编——应付职工薪酬的账务处理》进行学习
A. 经股东大会批准向股东宣告分配现金股利
B. 收到投资者投入一台设备
C. 取得一笔短期借款并存入银行
D. 经股东大会批准以现金回购本企业股票方式减资
解析:解析:选项B分录如下:借:固定资产等贷:实收资本(或股本)资产和所有者权益同时增加。本题解析反馈:没看懂看懂会计等式
A. 正确
B. 错误
解析:解析:支票不属于其他货币资金,收到支票记入到银行存款中。该题针对其他货币资金"知识点进行考核。【提示】此类知识点可在《考点汇编-其他货币资金》进行学习。"
A. 正确
B. 错误
解析:解析:自用房屋属于企业固定资产,其清理过程中应支付的清理费用,借:固定资产清理贷:银行存款故本题表述正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编-处置固定资产》进行学习。
A. 借:预收账款50应收账款176贷:主营业务收入200应交税费——应交增值税(销项税额)26
B. 借:预收账款226贷:主营业务收入200应交税费——应交增值税(销项税额)26
C. 借:预收账款50应收账款150贷:主营业务收入200
D. 借:预收账款200贷:主营业务收入200
解析:解析:甲公司向乙公司发货时,应该全部在预收账款中核算,等实际收到乙公司补付的货款的时候,再做一笔会计分录:借:银行存款176贷:预收账款1762
A. 正确
B. 错误
解析:解析:企业在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金,应确认为应付职工薪酬。【提示】此类知识点可在《考点汇编——职工薪酬的内容》进行学习
解析:解析:转让无形资产使用权的收益计入其他业务收入,不计入营业外收入。
A. 资本公积金转资本
B. 经股东大会批准宣告
C. 盈余公积补亏
D. 接受投资者追加投资
解析:解析:选项D,借:银行存款等贷:实收资本
A. 转销无法收回备抵法核算的应收账款
B. 收回应收账款
C. 计提应收账款坏账准备
D. 收回已转销的应收账款
解析:解析:转销无法收回备抵法核算的应收账款,借:坏账准备贷:应收账款不会影响应收账款的账面价值,选项A错误;收回应收账款,借:银行存款贷:应收账款减少应收账款的账面价值,选项B正确;计提应收账款的坏账准备,借:信用减值损失--计提的坏账准备贷:坏账准备减少应收账款的账面价值,选项C正确;收回已转销的应收账款,借:应收账款贷:坏账准备同时借:银行存款贷:应收账款减少应收账款的账面价值,选项D正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编-应收款项减值》进行学习。
A. 无法查明原因的现金短缺应计入管理费用
B. 转销确实无法支付的应付账款应冲减管理费用
C. 行政管理部门负担的工会经费应计入管理费用
D. 企业在筹建期间发生的开办费应计入管理费用
解析:解析:企业应将确实无法支付的应付账款予以转销,按其账面余额计入营业外收入,借记”应付账款”科目,贷记”营业外收入”科目。因此,选项B表述不正确。
A. 借:管理费用20000贷:应付职工薪酬——非货币性福利20000
B. 借:管理费用20000贷:累计折旧20000
C. 借:应付职工薪酬——非货币性福利20000贷:累计折旧20000
D. 借:应付职工薪酬——工资400000贷:银行存款400000
解析:解析:(1)会计分录如下:借:管理费用20000贷:应付职工薪酬——非货币性福利20000借:应付职工薪酬——非货币性福利20000贷:累计折旧20000(2)会计分录如下:借:应付职工薪酬——工资400000贷:银行存款400000