13[题干]甲企业为增值税一般纳税人,2018年度至2020年度发生的与无形资产有关业务如下:①2018年1月10日,甲企业开始自行研发一项行政管理用非专利技术,截至2018年5月31日,用银行存款支付外单位协作费74万元,领用本单位原材料成本26万元(不考虑增值税因素),经测试,该项研发活动已完成研究阶段.②2018年6月1日,研发活动进入开发阶段,该阶段发生研究人员的薪酬支出35万元,领用材料成本85万元(不考虑增值税因素),全部符合资本化条件,2018年12月1日,该项研发活动结束,最终开发形成一项非专利技术投入使用,该非专利技术预计可使用年限为5年,预计净残值为零,采用直线法摊销.③2019年1月1日,甲企业将该非专利技术出租给乙企业,双方约定租赁期限为2年,每月末以银行转账结算方式收取租金1.5万元.④2020年12月31日,租赁期限届满,经减值测试,该非专利技术的可回收金额为52万元.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示).[问题2][不定项选择题]根据资料①~③,下列各项中,关于甲企业该非专利技术摊销的会计处理表述正确的是().

企业为高管人员配备汽车作为福利.计提汽车折旧时,应编制的会计分录是().

甲公司为一家家电生产企业,共有职工200名,其中有180名为生产车间工人,20名为管理人员.2021年12月,甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利,洗衣机的市场售价为每台1500元,实际成本是每台1000元.甲公司适用的增值税税率为13%.则甲公司应确认的应付职工薪酬"为()元."

下列各项中,不属于职工福利费用的是().

下列各项中,不属于其他长期职工福利的是().

丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除.2021年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为2天.丁公司1000名职工预计2022年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假,不需要考虑带薪缺勤.剩余50名职工每人将平均享受6天半病假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元.2021年12月31的账务处理是()

某公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%.2019年12月该公司董事会决定以自产产品100件作为福利发放给公司总部管理人员.该批产品的单件成本为1600元、单件售价为2000元(不含增值税).不考虑其他因素,该公司发放自产产品应计入应付职工薪酬的金额为()元.

下列各项中,企业为管理人员提供免费使用汽车的折旧费,应借记的会计科目是().

某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%.2019年12月,该企业以其生产的每台成本为150元的加湿器作为福利发放给职工,每名职工发放1台,该型号的加湿器每台市场售价为200元(不含税).该企业共有职工200名,其中生产工人180名,总部管理人员20名.不考虑其他因素,下列各项中,关于该企业确认非货币性职工薪酬会计处理结果正确的是().

企业将自有房屋无偿提供给生产车间管理人员居住,该房屋每月计提折旧时,会计处理正确的是().

下列各项中,不属于企业职工薪酬核算范围的是().