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（ ）对安全工作进行综合协调，对各部门、各单位安全工作进行监督、评价并提出考核意见。办公室、农电、审计、运监、企协等部门协同开展监督、评价。
对违反公司作业现场人身安全“十二项“禁令的监理单位、外包单位（集体企业）和外包人员，给予禁入（ ）年处理。
安全生产专项奖励，由安委会办公室负责提出奖励意见，经（ ）审批后，行文通报，由人资部负责兑现。
各受奖单位、集体要按照安全责任、安全风险、安全贡献进行安全奖励，主要向承担安全责任和风险的部门、生产班组和（ ）倾斜，安全奖应考核发放，严禁平均发放，严禁以安全奖名义变相发放奖金、津补贴。
人身事故（件）调查组，由公司（ ）主持，相关部门派人参加。其他事故（件）调查组，由公司相关总经理助理、副总师主持，相关部门派人参加。事故调查组在调查分析的基础上，向公司安监部门提交事故调查报告。
公司按照需要足额提取安全生产专项奖励资金，额度不低于工资总额的（ ），由公司统筹管理，在公司职工工资总额中专款专用，不占用各单位工资基数。
专业部门按照“（ ）“的工作原则开展专业安全管理，将专业安全管理覆盖到基层班组、作业现场和集体企业，对基层单位（集体企业）专业安全管理工作进行指导、监督、考核，向安委会办公室提出安全奖惩意见。
依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括（ ）、经济处罚和组织处理三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可同时运用。
国网湖北省电力有限公司安委会关于印发领导干部安全履责手册的通知(鄂电司安委会【2019】2号)文规定：隐患排查治理过程中，应对重大隐患治理，加强组织实施、跟踪督办和（ ）。
国网湖北省电力有限公司安委会关于印发领导干部安全履责手册的通知(鄂电司安委会【2019】2号)文规定：我们的各级领导干部，要主动学习（ ），先学一步、学深一步，通过一级带一级、一级抓一级，不断提升安全工作能力和水平，更好地履行安全工作职责。
