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单选题
66.在组织系统内, 依据组织明文规定的原则进行的沟通叫( )。
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65.强化理论是美国心理学家( )提出来的。
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64.公平理论又叫社会比较理论, 是由美国心理学家( )。 提出的。
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63.维克多·弗罗姆在( )一书中首先提出了比较完备的期望理论。
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62.双因素理论是美国心理学家赫茨伯格( )年提出的。
单选题
61.需求层次理论是其他激励理论的基础, 它是由美国心理学家( )提出的。
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60.激励是指针对人的各种需要而给予适当满足, 从而激发、 加强人们实现特定
目标的( )。
单选题
59.只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫( )。
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58.为实现组织共同目标而相互依赖、 信任和尊重的关系的领导方式叫 ( )。
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57.以最小努力完成必须做的工作, 以维持组织成员的身份的领导方式叫( )。
