5.生产经营单位的主要负责人和( )应当具备必要的安全生产知识和管理能力。

148、管理方格理论是( )提出来的。A 布莱克 B穆顿C布莱克和穆顿 D 亚当斯

147、一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为( )。

146、一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。此考评方法为( )。

145、一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为( )。

144、美国心理学家赫茨伯格提出的理论是( )。A双因素理论 B 需要层次理论 C公平理论 D 期望理论

143、美国心理学家弗鲁姆提出的理论是( )。A需要层次理论 B 公平理论 C期望理论 D双因素理论

142、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是( )。A需要层次理论B 双因素理论 C期望理论 D 公平理论

141、通过公开考试的办法,考察应试者的知识和才能,并以考试成绩为依据,择优选拔任用人员。此任用方式属于( )

140、提出强化理论的是美国心理学家( )。A斯金纳 B 弗鲁姆 C芦桑斯 D 赫兹伯格

139、提出公平理论的是美国学者( )。A 巴纳德 B 斯金纳 C芦桑斯 D 亚当斯