148、权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( )

155、“社会人”假设是( )提出的观点。A 现代行为科学 B 人际关系学派C 组织技术学派 D 管理过程学派

154、最早提出“经济人”假设的是( )。A 法约尔B 泰罗C 梅奥 D 马斯洛

153、领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于( )。

152、领导者既关心工作任务,又关心人。这种领导方式属于( )。

151、领导者既不关心工作任务,也不关心人。这种领导方式属于( )。

150、把完成工作任务作为一切活动的中心领导者,属于( )

149、领导者不关心工作任务,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于( )。

148、管理方格理论是( )提出来的。A 布莱克 B穆顿C布莱克和穆顿 D 亚当斯

147、一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为( )。

146、一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。此考评方法为( )。