4.按管理者的层次进行分类, 可分为高层管理者、 中层管理者、 ( )。

99、对企业销售收入及其变化趋势的预测就是(销售预测)。( )市场预测

98、在目标设立过程中,目标要(略低于)企业当前的生产经营能力,保证企业经过一定努力能够实现。目标过高,会因无法完成任务而使职工丧失信心。( ) 略高于

97、(企业目标是企业的发展方向,必须保持一定的稳定性,一经确定就不能改变)。( )企业的长期目标应保持一定的稳定性,短期目标应保持一定的灵活性。

96、德鲁克认为科学管理理论(偏重于对职工思想与行为的研究,行为科学重视工作的效)
(率,忽视人的主观能动性,而目标管理理论可以将二者有机结合起来)。( )重视工作的效率,忽视人的主观能动性,行为科学偏重于对职工思想与行为的研究,而目标管理理论可以将二者有机结合起来。

95、在实践中,结合日本企业管理的特点,将目标管理理论赋予(人性化)的个性,形成自己的管理风格。( )日本化

94、目标实施过程中,(管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键)。( )管理者必须进行积极的自我控制与有力的领导控制相结合是实现目标动态控制的关键

93、目标管理把以(科学技术为中)心,以人为中心的两种管理思想统一起来,是对管理学的重要贡献。( )工作为中心

92、著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是(创造利润)。( )创造顾客。

91、泰罗科学管理的中心问题是(制定科学的管理制度与方法)。( )提高劳动生产率

90、政策是指在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定,它必须保持(灵活性和及时性)。( )一贯性和完整性