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单选题
142、确定管理人员的需要量,可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说,管理层次和管理幅度越大,管理人员的需要量也越大。( )
单选题
141、各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督,这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一——职权等级。( )
单选题
140、预测结果出现偏差的原因可能是预测过程失误,也可能是环境发生变化。( )
单选题
139、企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业实际绩效的标准。( )
单选题
138、计划职能的主要任务是确定任务和目标,拟定完成任务和达成目标的行动计划。( )
单选题
137、“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。( )
单选题
136、企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。( )
单选题
135、愈是高层的管理者,控制要求的时效性愈长,综合性愈强( )
单选题
134、控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。(V)
单选题
133、在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能(有时需要)激发冲突。( )
