1、16PF中的恃强性得分为2分,表明受试者可能属于()的人格特性。

本题考查对卡特尔16种人格因素问卷（16PF）中“恃强性”（Factor H）维度的理解与解释。 一、核心知识点解析： “恃强性”（Dominance，常译为“敢为性”或“支配性”，在中文版16PF中多称“恃强性”）是16PF的16个根源人格因素之一，编号为H。该因素测量个体在社会情境中倾向于支配、影响他人，还是顺从、谦让、合作的倾向。 - 高分特征（通常8–10分）：自信、果断、好强、有支配欲、敢于挑战、独立自主、积极进取，倾向于影响和领导他人。 - 低分特征（通常1–3分）：谦逊、随和、顺从、通融、尊重权威、善于合作、避免冲突、愿意配合他人、不喜争辩或主导局面。 注意：16PF各因素均为连续维度，采用标准十分制（1–10分），其中1–3分为低分端，4–7分为中间范围，8–10分为高分端。题目中“得分为2分”，明确属于低分端。 二、选项分析： A：认真、负责、尽职 → 这是“有恒性”（Factor G）高分特征，与责任心、道德感、自律性相关，非恃强性内容。 B：严肃、冷静、寡言 → 这更接近“敢为性”（Factor F）低分或“敏感性”（Factor I）低分的混合描述，但尤其“寡言”偏向“乐群性”（Factor A）低分；与恃强性无直接对应。 C：谦逊、顺从、通融 → 完全契合恃强性（H）低分的核心定义。2分属显著低分，表明个体在人际互动中倾向于退让、尊重他人意见、不坚持己见、易妥协合作，即典型的低支配性表现。 D：好强、独立、积极 → 这是恃强性高分的典型描述，与题干“2分”（低分）完全相反，属错误匹配。 三、结论： 题干中“恃强性得分为2分”指向该维度的低分特征，正确答案为C：谦逊、顺从、通融。 此题关键在于准确掌握16PF各因素的名称、测量内涵及高低分行为意义，尤其需注意中文量表中“恃强性”的命名易引发字面误解（“恃强”字面似指“强势”，实则该因素以高分表强势、低分表谦和），须依据标准化解释作答。