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初级经济法试题练习
364
多选题

37、下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

A
 王某在甲公司连续工作15年
B
 钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订
C
 丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D
 丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年

答案解析

正确答案:ABC

解析:

答案解析用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同,故选项C正确,选项D错误。
初级经济法试题练习

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单选题

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18.甲公司2018年1月1日成立,王某为其法定代表人。为了日常结算,甲公司在P银行申请开立基本存款账户;之后在Q银行申请开立一般存款账户。2021年10月甲公司因被吊销营业执照,而需撤销基本存款账户。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(1)甲公司申请开立基本存款账户需要提供的开户证明文件是()。

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