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初级经济法试题练习
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单选题

3、张某在甲公司已工作18年,2021年经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知张某在劳动合同解除前12个月的平均工资为40000元,所在地区2020年度职工月平均工资为8467元。甲公司应向张某支付的经济补偿金额是()。

A
 304812元
B
 457218元
C
 480000元

答案解析

正确答案:A

解析:

答案解析劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。张某月工资高于当地职工月平均工资的三倍,故按照当地职工月平均工资的三倍计算,张某工作年限超过12年,故按照12年计算;因此,甲公司应当向张某应支付的经济补偿=8467×3×12=304812(元)
初级经济法试题练习

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单选题

31.甲公司签发并承兑了一张汇票给乙公司。乙公司将汇票背书转让给丙公司,并在汇票
背面记载”不得转让”字样。丙公司又将汇票背书转让给丁公司。丁公司在向甲公司提示付款时遭到拒绝。下列关于该汇票的表述中,正确的有()。

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30.根据支付结算法律制度的规定,下列票据背书行为中,属于非转让背书的有()。

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29.、根据支付结算法律制度的规定,下列关于银行汇票使用的表述中,不正确的有()。

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28.根据支付结算法律制度的规定,票据或粘单未记载下列事项,保证人仍需承担保证责任的有()。

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27.根据支付结算法律制度的规定,下列表述中正确的有()。

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26.根据支付结算法律制度的规定,支票的某些记载事项可以由出票人授权补记,下列各项中,属于该事项的有()。

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