6.根据票据法律制度的规定,下列票据中,不允许个人使用的是()。

28、下列关于劳动合同违约金的约定,不符合法律规定的有()。

27、劳动合同解除和终止的下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。

26、下列关于劳务派遣合同的表述中,正确的有()。

25、刘某原是甲公司的技术总监,公司与他签订竞业限制协议,约定合同解除或终止后3
年内,刘某不得在本行业从事相关业务,公司每月支付其补偿金2万元。在刘某离职后,公司只在第一年按时给予了补偿金,此后一直没有支付,刘遂在离职1年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求某支付违约金。则下列说法中正确的有()。

24、根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定,下列关于劳动仲裁的说法中正确的有()。

23、甲公司承接一仓库建设工程,为缩减工程成本,脚手架未设防护栏及防护网。甲公司安排其员工王某进行施工作业,王某以施工设施不安全为由拒绝作业,公司领导为保证工程进度要求王某必须进行施工作业,否则将对王某进行毒打。根据规定下列说法中正确的有()。

22、王某从2020年4月1日起为一家服装公司工作,虽经多次提出,但公司一直未与其签订书面合同,直到2021年4月1日,公司忽然通知王某订立书面劳动合同,但工资减半,王某不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。

21、2021年3月1日,甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同,约定试用期4个月,试用期月工资3600元,试用期满月资4500元。试用期间,甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。2021年11月4日,赵某以试用期约定违法为由,要求甲公司支付赔偿金。已知,甲公司所在地月最低工资标准为2000元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司依法应向赵某支付的赔偿金数额为()。

20、甲公司招用胡某并签订了劳动合同,双方约定,劳动合同期限2年,试用期2个月,试用期满月工资6000元。已知,甲公司所在地月最低工资标准2300元,上年度职工月平均工资4200元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司向胡某支付的试用期月工资最低不得低于()。

19、关于劳动仲裁和一般经济纠纷的仲裁,下列说法错误的是()。