3.下列各项中,属于支付结算时应遵循的原则有()。

61、当事人申请劳动仲裁,仲裁庭受理后在作出裁决前,可以先行调解。

60、用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

59、甲公司生产经营发生严重困难需要裁减人员20人,裁减人员方案已向劳动行政部门报告,并提前30日向工会说明情况,但未经工会同意,则甲公司不可以裁减人员。

58、妇女享有与男子平等的就业权利,除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝或提高对妇女的录用标准。

57、王某在与甲公司签订的劳动合同中仅约定试用期为6个月,但未约定劳动合同期限,则该劳动合同的期限为6个月。

56、甲公司在与王某签订的劳动合同中约定,合同期限3年,试用期3个月,试用期工资3000元,转正后工资4000元,上述约定符合法律规定。

55、由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

54、如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生
效。

53、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。A.对

52、工人李某月工资2500元,当地最低工资标准为2100元。2019年8月李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失2000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为500元。A.对