答案：答： X理论认为人生来懒惰,逃避工作,缺乏进取心,不负责任,以自我为中心,缺乏理性,容易上当,受人煽动。应该对人加强管束和强制。Y理论认为人并非生来懒惰,要求工作是人的本性,适当时候人能承担责任,对自我实行管理,有想象力和创造力,人的能力只得到了部分发挥。应该诱导鼓励人们发挥主观能动性。麦格雷戈本人是比较倾向于Y理论的。
答案：答： X理论认为人生来懒惰,逃避工作,缺乏进取心,不负责任,以自我为中心,缺乏理性,容易上当,受人煽动。应该对人加强管束和强制。Y理论认为人并非生来懒惰,要求工作是人的本性,适当时候人能承担责任,对自我实行管理,有想象力和创造力,人的能力只得到了部分发挥。应该诱导鼓励人们发挥主观能动性。麦格雷戈本人是比较倾向于Y理论的。
A. 只适用于盈利性工业企业
B. 普遍适用于各类组织
C. 只适用于非营利性组织
D. 只适用于营利性组织
A. ①→②→③→④
B. ②→③→①→④
C. ③→②→①→④
D. ②→①→③→④
A. 表扬他的成绩,询问他打算如何进一步提高
B. 不加干涉,相信他不断能够提高自己的绩效
C. 指导他采取正确的工作方法和工作程序
D. 表扬他已取得的成绩,并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩
A. 未经上级主管机关正式批准的组织
B. 由于价值观、性格、爱好等的趋同而自发形成的组织
C. 未在有关部门登记的组织
D. 由于价值观、性格、爱好等的趋同而被上级机关批准成立的组织
A. 提高人的积极性
B. 提高管理水平
C. 提高企业盈利率
D. 提高劳动生产率
