22组织结构

A. 　不利于调动下层的积极性

B. 　不利于灵活调整经营策略

C. 　易造成事业部之间无效的内部竞争

D. 　不利于企业发展壮大

A. 　战略决策

B. 　战术决策

C. 　风险决策

D. 　非程序决策

A. 　目标效率高低是激励是否有效的关键

B. 　期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 　存在着负效率,应引起领导者注意

D. 　应把目标效率和期望概率进行优化组合

A. 　数字化的计划

B. 　数字化的目标

C. 　实物化的计划

D. 　货币化的计划

A. 　直线制

B. 　职能制

C. 　直线职能制

D. 　事业部制

A. 　依法分配原则

B. 　兼顾各方利益原则

C. 　分配与积累并重原则

D. 　投资与收入对等原则

A. 　后付年金

B. 　即付年金

C. 　递延年金

D. 　永续年金