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136.就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,( )

A、　生理需要相当于保健因素

B、　生理和安全需要相当于保健因素

C、　生理、安全和社交需要相当于保健因素

D、　生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素

答案：C

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12计算投资方案的增量现金流量时,需考虑的项目是( )

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14.法约尔提出管理普遍适用的原则有( )

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42激励

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8递延年金终值的计算与递延期无关。( )

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16留存收益成本的计算与普通股基本相同,需要考虑筹资费用。( )

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86与应收账款机会成本无关的因素是( )

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6滚动计划法

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104.乐观法又称作( )

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153.与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )

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46下列净利润分配事项中,根据相关法律法规和制度,应当最后进行的是( )

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136.就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,( )

A、　生理需要相当于保健因素

B、　生理和安全需要相当于保健因素

C、　生理、安全和社交需要相当于保健因素

D、　生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素

答案：C

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12计算投资方案的增量现金流量时,需考虑的项目是( )

A. 沉没成本

B. 原始成本

C. 变现价值

D. 账面价值

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14.法约尔提出管理普遍适用的原则有( )

A. 　8条

B. 　10条

C. 　14条

D. 　12条

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42激励

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8递延年金终值的计算与递延期无关。( )

A. 正确

B. 错误

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16留存收益成本的计算与普通股基本相同,需要考虑筹资费用。( )

A. 正确

B. 错误

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86与应收账款机会成本无关的因素是( )

A. 　应收账款平均余额

B. 　变动成本率

C. 　销售成本率

D. 　资金成本率

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6滚动计划法

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104.乐观法又称作( )

A. 　大中取大法

B. 　大中取小法

C. 　小中取大法

D. 　小中取小法

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153.与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )

A. 　人际技能

B. 　领导技能

C. 　技术技能

D. 　概念技能

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46下列净利润分配事项中,根据相关法律法规和制度,应当最后进行的是( )

A. 　向股东分配股利

B. 　提取任意公积金

C. 　提取法定公积金

D. 　弥补以前年度亏损

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