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124.依照管理方格理论的观点,那种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于( )

A、　集体型管理

B、　贫乏型管理

C、　俱乐部型管理

D、　任务型管理

答案：B

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7管理

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39.下列哪项不是行业内现有竞争对手分析研究的主要内容( )

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81在顺序法下,用来补偿整个企业的全部固定成本的是( )

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22目标管理的特点:

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83.现代企业意识到人力资源的重要性,但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认为最有效的是( )

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26甲公司(无优先股)只生产一种产品,产品单价为8元,单位变动成本为5元,产品销量为10万件/年,固定成本为5万元/年,利息支出为3万元/年。甲公司的财务杠杆系数为( )

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30简述事业部制的主要特点。

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11管理的基本职能有哪些?它们之间有什么关系?

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120.马斯洛需求层次理论中,将对名誉、地位、人格、成就的追求,要求个人的能力和成就得到社会的承认的需求归为( )

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4阐述组织结构的主要类型及其主要特点。

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124.依照管理方格理论的观点,那种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于( )

A、　集体型管理

B、　贫乏型管理

C、　俱乐部型管理

D、　任务型管理

答案：B

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7管理

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39.下列哪项不是行业内现有竞争对手分析研究的主要内容( )

A. 　竞争对手基本情况的研究

B. 　主要竞争对手的研究

C. 　主要竞争对手的发展动向研究

D. 　潜在竞争对手研究

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81在顺序法下,用来补偿整个企业的全部固定成本的是( )

A. 　各种产品的边际贡献

B. 　各种产品的销售收入

C. 　各种产品的经营利润

D. 　各种产品的税后利润

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22目标管理的特点:

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83.现代企业意识到人力资源的重要性,但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认为最有效的是( )

A. 　提供比较高的薪水

B. 　提供良好的工作环境

C. 　提供很多的培训机会

D. 　培养起对企业的认同和归属感

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26甲公司(无优先股)只生产一种产品,产品单价为8元,单位变动成本为5元,产品销量为10万件/年,固定成本为5万元/年,利息支出为3万元/年。甲公司的财务杠杆系数为( )

A. 1.18

B. 1.25

C. 1.14

D. 1.375

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30简述事业部制的主要特点。

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11管理的基本职能有哪些?它们之间有什么关系?

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120.马斯洛需求层次理论中,将对名誉、地位、人格、成就的追求,要求个人的能力和成就得到社会的承认的需求归为( )

A. 　安全需求

B. 　社交需要

C. 　尊重需要

D. 　自我实现需要

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4阐述组织结构的主要类型及其主要特点。

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