123.促使人们去做某件事的激励力的大小,取决于( )

A. 　激励理论

B. 　期望值理论

C. 　双因素理论

D. 　公平理论

A. 　泰勒

B. 　韦伯

C. 　孔茨

D. 　梅奥

A. 　不利于有效地实施管理

B. 　不利于调动积极性

C. 　难以有效地控制

D. 　设置目标及量化存在困难

A. 　能够尽快形成生产能力

B. 　容易进行信息沟通

C. 　有利于产权交易

D. 　筹资费用较低

A. 　需要较多的综合管理人员

B. 　易产生本位主义

C. 　管理成本上升

D. 　增加高层管理部门管理难度

A. 　利润=保本销售量×边际贡献率

B. 　利润=销售收入×变动成本率-固定成本

C. 　利润=(销售收入-保本销售额)×边际贡献率

D. 　利润=销售收入×(1-边际贡献率)-固定成本

A. 　计划工作的普遍存在

B. 　计划工作居首要地位

C. 　计划是一种无意识形态

D. 　计划工作要讲究效率