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98.中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但是目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这表明( )

A、 双因素理论在中国不怎么适用

B、 保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的

C、 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用

D、 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

答案:C

财务管理理论知识题库
35管理
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4.科学管理的中心问题是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-13f0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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11现金流量
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82.实施目标管理的主要难点是( )
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115.职能职权的运用最可能造成( )
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138.在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是,在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-2390-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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137.领导生命周期理论把领导周期划分为( )
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36确定型决策
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113.摩西带领以色列人走出埃及时,几千人都直接受他领导,因此他非常忙,以致于睡觉的时间都不多,他的岳父建议他把十个人分为一组,十个组组成一小队,十个小队为一个大队,只有大队长才直接被他领导,现在摩西既能工作好,又有休息时间,请问这主要应用了管理的( )
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28简述适合于Y理论的管理模式。
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题目内容
(
单选题
)
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财务管理理论知识题库

98.中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但是目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这表明( )

A、 双因素理论在中国不怎么适用

B、 保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的

C、 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用

D、 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

答案:C

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相关题目
35管理
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-2b60-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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4.科学管理的中心问题是( )

A.  提高人的积极性

B.  提高管理水平

C.  提高企业盈利率

D.  提高劳动生产率

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11现金流量
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82.实施目标管理的主要难点是( )

A.  不利于有效地实施管理

B.  不利于调动积极性

C.  难以有效地控制

D.  设置目标及量化存在困难

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115.职能职权的运用最可能造成( )

A.  加强直线职权

B.  弱化直线职权

C.  多头领导

D.  无人负责

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138.在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是,在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是( )

A.  正强化

B.  负强化

C.  自然消退

D.  惩罚

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-2390-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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137.领导生命周期理论把领导周期划分为( )

A.  2个阶段

B.  3个阶段

C.  4个阶段

D.  5个阶段

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36确定型决策
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113.摩西带领以色列人走出埃及时,几千人都直接受他领导,因此他非常忙,以致于睡觉的时间都不多,他的岳父建议他把十个人分为一组,十个组组成一小队,十个小队为一个大队,只有大队长才直接被他领导,现在摩西既能工作好,又有休息时间,请问这主要应用了管理的( )

A.  统一指挥原则

B.  分权原则

C.  控制幅度原则

D.  分工原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-1fa8-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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28简述适合于Y理论的管理模式。
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