8财务杠杆系数
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33.有人说“外行不能领导内行”,但有时某些业务上“外行”领导“内行”,也有许多成功的事例,从管理学的角度分析,业务上的外行更适合担任( )
A. 基层管理者,因为管理的内容比较简单。
B. 中层管理者,因为对中层管理者来说业务并不重要。
C. 高层管理者,因为高层管理者重在决策,而不是具体业务。
D. 外行在任何情况下,都不宜领导内行。
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15.下列哪一个理论指出组织活动是通过职务或职位而非个人或世袭来管理的（）
A. 人际关系理论
B. 过程管理理论
C. 组织管理理论
D. 科学管理理论
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110.根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力的情况是( )
A. 期望值低,效价也低
B. 期望值低,效价高
C. 期望值高,效价也高
D. 期望值高,放价低
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98.中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但是目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这表明( )
A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用
D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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89.领导工作的基本手段是( )
A. 计划、指挥、控制
B. 指挥、引导、激励
C. 指挥、激励、有效沟通
D. 指导、命令、协调
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21.下列不属于管理的特性的是( )
A. 科学性
B. 应用性
C. 精确性
D. 艺术性
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106.部门划分主要是解决组织的( )
A. 纵向结构问题
B. 横向结构问题
C. 纵向协调问题
D. 横向协调问题
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9内部报酬率
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4计划
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