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55在下列各种观点中,要求企业通过采用最优的财务政策,充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值达到最大的财务管理目标是( )

A、 利润最大化

B、 相关者利益最大化

C、 股东财富最大化

D、 企业价值最大化

答案:D

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10丁公司2013年12月31日总资产为600000元,其中流动资产为450000元,非流动资产为150000元;股东权益为400000元。丁公司年度运营分析报告显示,2013年的存货周转次数为8次,销售成本为500000元,净资产收益率为20%,非经营净收益为-20000元。期末的流动比率为2.5。要求:(1)计算2013年存货平均余额。(2)计算2013年末流动负债。(3)计算2013年净利润。(4)计算2013年经营净收益。(5)计算2013年净收益营运指数。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c3be-6c08-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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31一般认为,企业利用闲置资金进行债券投资的主要目的是( )
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33.有人说“外行不能领导内行”,但有时某些业务上“外行”领导“内行”,也有许多成功的事例,从管理学的角度分析,业务上的外行更适合担任( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-17d8-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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21在下列各项中,无法计算终值的是( )
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3结合实际论述决策的重要性。
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156.从决策主体来看,组织的决策可以区分为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-2778-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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98.中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但是目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这表明( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-1fa8-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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60.如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-1bc0-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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58.通过分析企业外部环境识别机会与威胁,以及通过分析企业内部资源与能力识别企业优势与劣势的方法通常称为( )
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160.为了提高劳动生产效率,就必须采取强制、监督、惩罚的方法。麦格雷戈把这种理论称之为( )
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55在下列各种观点中,要求企业通过采用最优的财务政策,充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系,在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值达到最大的财务管理目标是( )

A、 利润最大化

B、 相关者利益最大化

C、 股东财富最大化

D、 企业价值最大化

答案:D

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相关题目
10丁公司2013年12月31日总资产为600000元,其中流动资产为450000元,非流动资产为150000元;股东权益为400000元。丁公司年度运营分析报告显示,2013年的存货周转次数为8次,销售成本为500000元,净资产收益率为20%,非经营净收益为-20000元。期末的流动比率为2.5。要求:(1)计算2013年存货平均余额。(2)计算2013年末流动负债。(3)计算2013年净利润。(4)计算2013年经营净收益。(5)计算2013年净收益营运指数。
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31一般认为,企业利用闲置资金进行债券投资的主要目的是( )

A.  谋取投资收益

B.  增强资产流动性

C.  控制被投资企业

D.  降低投资风险

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33.有人说“外行不能领导内行”,但有时某些业务上“外行”领导“内行”,也有许多成功的事例,从管理学的角度分析,业务上的外行更适合担任( )

A.  基层管理者,因为管理的内容比较简单。

B.  中层管理者,因为对中层管理者来说业务并不重要。

C.  高层管理者,因为高层管理者重在决策,而不是具体业务。

D.  外行在任何情况下,都不宜领导内行。

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21在下列各项中,无法计算终值的是( )

A.  后付年金

B.  即付年金

C.  递延年金

D.  永续年金

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3结合实际论述决策的重要性。
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156.从决策主体来看,组织的决策可以区分为( )

A.  个体决策与群体决策

B.  确定性决策和不确定性决策

C.  经营决策和业务决策

D.  程序化决策和非程序化决策

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-2778-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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98.中国企业引进奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但是目前,许多企业的奖金已成为工资的一部分,奖金变成了保健因素,这表明( )

A.  双因素理论在中国不怎么适用

B.  保健和激励因素的具体内容在不同的国家是不一样的

C.  防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要作用

D.  将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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60.如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是()

A.  立即宣布这些小团体为非法,应以取缔。

B.  深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体。

C.  只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之。

D.  正视小团体的客观存在性,允许、乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导。

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58.通过分析企业外部环境识别机会与威胁,以及通过分析企业内部资源与能力识别企业优势与劣势的方法通常称为( )

A.  PEST分析

B.  PESTID分析

C.  波特五种力量分析

D.  SWOT分析

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160.为了提高劳动生产效率,就必须采取强制、监督、惩罚的方法。麦格雷戈把这种理论称之为( )

A.  X理论

B.  Y理论

C.  Z理论

D.  超Y理论

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