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52“谁投资谁受益”所体现的分配原则是( )

A、 依法分配原则

B、 兼顾各方利益原则

C、 分配与积累并重原则

D、 投资与收入对等原则

答案:D

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55.在BCG分析法中销售增长率低而市场占有率高的是( )
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34.行为科学理论认为,人是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-17d8-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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4简述利润分配的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c3be-6820-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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78下列各项中,不属于成本管理意义的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c3be-6438-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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52“谁投资谁受益”所体现的分配原则是( )
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135.“治病不如防病,防病不如讲卫生”,根据这一说法,以下几种控制方式中最重要的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-2390-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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142.以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?( )
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127.能十分明确地表达信息意见,而且内涵丰富,含义隐含灵活,但也存在传送信息距离有限等缺点的沟通方式是( )
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61下列关于吸收直接投资特点的说法中,不正确的是( )
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125.控制的根据是( )
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单选题
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52“谁投资谁受益”所体现的分配原则是( )

A、 依法分配原则

B、 兼顾各方利益原则

C、 分配与积累并重原则

D、 投资与收入对等原则

答案:D

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相关题目
55.在BCG分析法中销售增长率低而市场占有率高的是( )

A.  明星产品

B.  金牛产品

C.  问号产品

D.  瘦狗产品

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-1bc0-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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34.行为科学理论认为,人是( )

A.  经济人

B.  自我实现人

C.  复杂人

D.  社会人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-17d8-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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4简述利润分配的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c3be-6820-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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78下列各项中,不属于成本管理意义的是( )

A.  通过成本管理降低成本,为企业扩大再生产创造条件

B.  通过成本管理增加企业利润,提高企业经济效益

C.  通过成本管理减少环境污染

D.  通过成本管理能帮助企业取得竞争优势,增强企业的竞争能力和抗风险能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c3be-6438-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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52“谁投资谁受益”所体现的分配原则是( )

A.  依法分配原则

B.  兼顾各方利益原则

C.  分配与积累并重原则

D.  投资与收入对等原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c3be-6050-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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135.“治病不如防病,防病不如讲卫生”,根据这一说法,以下几种控制方式中最重要的是( )

A.  预先控制

B.  实时控制

C.  反馈控制

D.  事后控制

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142.以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点?( )

A.  重视人的因素

B.  力求决策中减少个人艺术成分

C.  根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式等

D.  通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率的目的

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127.能十分明确地表达信息意见,而且内涵丰富,含义隐含灵活,但也存在传送信息距离有限等缺点的沟通方式是( )

A.  口头沟通

B.  书面沟通

C.  非语言沟通

D.  电子沟通

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ef5a-c474-2390-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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61下列关于吸收直接投资特点的说法中,不正确的是( )

A.  能够尽快形成生产能力

B.  容易进行信息沟通

C.  有利于产权交易

D.  筹资费用较低

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125.控制的根据是( )

A.  计划工作

B.  组织工作

C.  人员配备工作

D.  领导工作

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