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10.公司党委关于纵深推进大集体企业全面从严治党的实施方案中要求,结合实际在党支部推进“党政一肩挑”,()实现党支部书记“一肩挑”比例达到( )。符合条件的党员行政负责人要进入党支部委员会。( )
9.公司党委关于纵深推进大集体企业全面从严治党的实施方案中要求,( )“无党员”企业要通过人员调配、发展党员等方式解决“无党员”问题。( )
8.公司2022年度党员教育培训工作计划,将大集体企业党务干部纳入公司系统培训体系。新任职的大集体企业党建工作部门负责人和党务专责(助责)一般( )要进行集中培训。( )
7.公司党委关于纵深推进大集体企业全面从严治党的实施方案中要求,( )实现企业“一把手”全部由党员担任,解决行政班子没有党员问题。( )
6.公司2022年发展党员工作计划中强调,要将发展党员指标向“无党员”大集体企业倾斜,着力解决大集体企业“一把手”不是党员、行政班子没有党员、关键岗位不是党员等问题,实现在大集体企业发展党员数量同比增长不低于( )。( )
5.贵州电网公司基层党支部“强堡垒 创一流”三年强基计划最终实现“三个100”目标,即:实现党支部建设达标率100%;建成100个( );选树100个基层党支部深度融合典型案例。( )
4.贵州电网公司基层党支部“强堡垒 创一流”三年强基计划坚持突出主题主线,以强基建设为起始之年的主要内容,以示范提质为攻坚之年的主要任务,以全面创优为升华之年的主要抓手,分层分类分阶段稳步实施。2022年旨在推动党支部强基建设。坚持从( )抓起。坚持问题导向,补齐工作短板,夯实管理基础。( )
3.贵州电网公司基层党支部“强堡垒 创一流”三年强基计划,按照“( )”的要求,抓实“八项行动”,实现政治功能显得出、基础管理夯得实、平台载体搭得好、发挥作用看得见、基本底线守得住、一流业绩过得硬。( )
2.贵州电网公司基层党支部“强堡垒 创一流”三年强基计划的工作思路:一年一主题、一年一台阶、三年整体提升。即:2022年以“强基建设”为主题,着力强基础、补短板;2023年以“( )”为主题,着力抓示范、促提升;2024年以“全面创优”为主题,着力固成果、创一流。( )
1.贵州电网公司基层党支部“强堡垒 创一流”三年强基计划结合工作实际,计划用三年的集中攻坚,按照“一年一主题、一年一台阶、三年整体提升”思路,抓实( )实现政治功能显得出、基础管理夯得实、平台载体搭得好、发挥作用看得见、基本底线守得住、一流业绩过得硬。( )
