现场作业人员应经安全准入考试并合格；新进、转岗和离岗（ ）个月以上电气作业人员，未经专门安全教育培训，并经考试合格上岗。

16.公司所属各级单位应建立健全()安全奖惩工作机制,坚持依法合规、奖罚分明,制定安全奖惩实施办法,细化奖惩项目、标准,规范实施流程、职责,明确兑现方式、周期,及时开展安全奖惩并做好记录。

15.公司实行安全目标管理、过程管控和()的安全奖惩制度。

14.()进出口狭小,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质聚集或含氧量不足,在未进行气体检测或检测不合格的情况下冒然进入,可能造成作业人员中毒、有限空间燃爆事故。

13.()是高处作业最大的安全风险,防高处坠落措施能有效保证高处作业人员人身安全。

12.作业人员在攀登杆塔作业前,应检查()、基础和拉线是否牢固,铁塔塔材是否缺少,螺栓是否齐全、匹配和紧固。

11.标示牌具有()、提醒作用,不悬挂标示牌或悬挂错误存在误拉合设备,误登、误碰带电设备的风险。

10.作业单位以()为依据,按照现场勘察实际,开展管理和作业人员承载力分析,统筹平衡人力、物力等基础资源。

9.依托安全生产风险管控平台等信息系统,动态建立作业人员名册,全面实行()管理。在进场作业前,对所有作业人员严格实施安全准入考试、资格能力审查,坚决防止安全意识不强、安全记录不良、能力不足的人员进入施工现场,严防作业人员盲目作业。

8.安全培训。分层分级、分专业、分岗位实施安全技能等级认证,狠抓"()"等关键人员能力素质提升。

7.本指导意见是公司推行"四个管住"的总体原则和(),各单位要加强意见的宣贯和学习,使各级管理人员充分理解"四个管住"的内涵和重点内容,立足岗位自觉践行"四个管住"。