17情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是( )

11.根据权变领导理论,对于有较丰富的工作经验的成熟型员工,最适宜的管理方式是:

10.根据权变领导理论,对于刚参加工作的成熟度比较低的新员工,最适宜的管理方式是:

9.非权利影响力的组成中不包括:

8.下列不属于领导效能的主要因素的是:

7.创新管理的概念是:

6.权变理论的代表人物是:

5.人本理论管理学派的代表人物是:

4.成就需要理论的代表人物是:

3.二维构面理论的领导行为其坐标领导方式效果最佳的是

2.领导方式论认为理想的领导方式是: