解析：
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12.领导行为四分图把领导行为归纳为两个方面是:
11.根据权变领导理论,对于有较丰富的工作经验的成熟型员工,最适宜的管理方式是:
10.根据权变领导理论,对于刚参加工作的成熟度比较低的新员工,最适宜的管理方式是:
9.非权利影响力的组成中不包括:
8.下列不属于领导效能的主要因素的是:
7.创新管理的概念是:
6.权变理论的代表人物是:
5.人本理论管理学派的代表人物是:
4.成就需要理论的代表人物是:
3.二维构面理论的领导行为其坐标领导方式效果最佳的是
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