3.在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是( )

在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是( ) 答案: C. 9.9型(协作型) 解析: 管理方格理论是由美国管理学家布莱克和穆顿提出的，用于描述和评估领导者的行为风格。这个理论将领导行为分为两个维度：任务导向性和人际关系导向性。任务导向性表示领导者对任务的关注程度，人际关系导向性表示领导者对员工关系的关注程度。在这个理论中，9.9型(协作型)被认为是最理想有效的领导行为类型，因为它同时注重任务完成和员工关系，能够有效地实现组织的目标并提升员工的满意度和团队合作。