子公司“三违”行为查处不力，被举报到区域或股份公司并经查实，考核违章部门的主要负责人10分，公司分管领导5分。

年度内个人累计出现第( )次及以上“三违”行为的，调离原岗位进行安全再教育，直至考核合格后方可重新上岗。

满足《国家危险废物名录》豁免清单规定的利用豁免条件，利用企业可不需要持有危险废物综合许可证；（）转移联单，且在利用企业内的贮存等其他环节（）危险废物进行管理。

员工受伤达到国家重伤等级标准或损失工作日在（ ）天及以上的为重伤事故。

( )的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

经生态环境主管部门或其他行政主管部门认定属实，并依法追究刑事责任的，根据《中华人民共和国劳动合同法》及海螺集团《员工管理实施细则》规定，直接责任人给予（ ）。

临时用电应由指定的主管部门审查批准，并应有专人负责管理，临时用电审批期限：一般场所使用不超过（ ）天，需超过时限应重新办理临时用电的延期审批手续；建筑、安装工程按计划施工周期确定。

发生员工Ⅰ级轻伤事故的责任追究具体规定：主要责任中层给予（ ）。

同一作业过程中，出现多类“三违”行为的，按（ ）考核。

发生员工Ⅱ级轻伤事故的责任追究具体规定：事故现场违章人员给予（ ）。

班组长及以上管理人员在班前会或交接班会上未对每项工作落实安全防范措施的（或无记录内容的），每次考核（ ）分。