由于员工违章违规行为直接造成相关方人员伤害事故发生的，按照员工伤害责任事故的同等级责任追究条款处理。

事故发生后，子公司或股份部室在接到事故信息（ ）小时后上报股份公司EHS管委会办公室的为事故迟报。

事故相关责任人在年度内累计发生( )起及以上安全责任事故的，在本起事故处理等级的基础上进行提级处理。

年度内个人累计出现第( )次及以上“三违”行为的，调离原岗位进行安全再教育，直至考核合格后方可重新上岗。

满足《国家危险废物名录》豁免清单规定的利用豁免条件，利用企业可不需要持有危险废物综合许可证；（）转移联单，且在利用企业内的贮存等其他环节（）危险废物进行管理。

员工受伤达到国家重伤等级标准或损失工作日在（ ）天及以上的为重伤事故。

( )的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

经生态环境主管部门或其他行政主管部门认定属实，并依法追究刑事责任的，根据《中华人民共和国劳动合同法》及海螺集团《员工管理实施细则》规定，直接责任人给予（ ）。

临时用电应由指定的主管部门审查批准，并应有专人负责管理，临时用电审批期限：一般场所使用不超过（ ）天，需超过时限应重新办理临时用电的延期审批手续；建筑、安装工程按计划施工周期确定。

发生员工Ⅰ级轻伤事故的责任追究具体规定：主要责任中层给予（ ）。

同一作业过程中，出现多类“三违”行为的，按（ ）考核。