进入电力室进行特殊情况锁具和挂牌移除的，应通知（ ）一同前往进行。

员工受伤达到国家重伤等级标准或损失工作日在105天及以上的为重伤事故。

各部门（分厂）要加强工段、班组安全管理，每月要组织工段负责人检查验证各工段、班组的安全例会、班前会或交接班会、安全培训的开展与参加情况。

发生员工轻伤及以上安全事故后未上报，股份公司、集团公司及以上相关部门检查发现的，并经查实存在瞒报的，当事人为瞒报主要责任的，给予当事人留厂察看3个月并调离本岗位；管理人员（含子公司班子成员或部室负责人）为瞒报主要责任的，给予主要责任人降职处分，对其他责任人（含子公司班子成员或部室负责人）参照员工工亡责任事故追究相关责任。

由于救援或不可抗力因素等原因出现事故迟报的，依据事故调查报告进行责任认定与相应处理。

公司范围内相关方作业分为生产类和非生产类、其他类。

发生员工事故达到重伤，事故作业项目负责人要受到免职处分。

班组安全例会要求，要如实记录会议内容和参会人员的发言记录，所有参会人员在记录薄上签字，未参会人员要补签字。

事故其他责任中层是指:事故报告中负有管理责任的其他中层。

交接班会的交班内容规定，接班负责人未按时到岗，应拒绝交班并汇报主管领导。

事故现场违章人员是指:事故现场作业过程中存在违章作业人员。