A类违章考核（ ）分

发生员工事故达到重伤，主责工段主要负责人要受到行政记过处分。

事故工段主责管理人员是指:事故作业项目直接负责的工段级管理人员，无直接负责的定为事故作业项目（班组）的工段级分管人员。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，主责部门主要负责人要受到行政警告处分。

员工受伤达到国家重伤等级标准或损失工作日在105天及以上的为重伤事故。

各部门（分厂）要加强工段、班组安全管理，每月要组织工段负责人检查验证各工段、班组的安全例会、班前会或交接班会、安全培训的开展与参加情况。

发生员工轻伤及以上安全事故后未上报，股份公司、集团公司及以上相关部门检查发现的，并经查实存在瞒报的，当事人为瞒报主要责任的，给予当事人留厂察看3个月并调离本岗位；管理人员（含子公司班子成员或部室负责人）为瞒报主要责任的，给予主要责任人降职处分，对其他责任人（含子公司班子成员或部室负责人）参照员工工亡责任事故追究相关责任。

由于救援或不可抗力因素等原因出现事故迟报的，依据事故调查报告进行责任认定与相应处理。

公司范围内相关方作业分为生产类和非生产类、其他类。

发生员工事故达到重伤，事故作业项目负责人要受到免职处分。

班组安全例会要求，要如实记录会议内容和参会人员的发言记录，所有参会人员在记录薄上签字，未参会人员要补签字。