使用电动葫芦、桥式起重机、汽车吊、手拉葫芦等起吊吊装重物的质量大于20T属于（ ）危险作业。

经考评，凡是列入股份公司“一票否决”单位的，取消该单位和主管及以上管理人员参加当年各项先进评比表彰资格，一年内不得晋升职务和级别，并根据责任大小给予行政处分，直至降职、免职处分。

相关方安全责任事故是指：在公司生产经营活动过程中存在直接责任或教育培训不到位、安全监管不到位、资质审查不到位及安全协议签订不到位与职责不明确的情况，发生的相关方安全事故。

发生员工轻微伤责任事故的，结合事故性质及风险程度，参照本指导意见的Ⅱ级轻伤责任追究条款处理。

由于子公司发生安全、职业健康等相关事故（事件），子公司出现社保赔付差额部分的，70%由子公司班子成员及二级部门相关责任人承担，承担比例为班子成员占70%，二级部门相关责任人占30%子公司拿出具体赔偿意见报股份公司人力资源部备案，在年终目标责任制中清算。个人被政府部门处罚的，由个人自行承担。

班组长要认真规范组织召开周班组安全例会、班前会或交接班会，传达安全文件精神及安全注意事项，布置班组安全工作，及时处理与防范岗位安全隐患，做好交接与提醒工作，接班人做好工作进度情况验证工作。

发生员工事故达到重伤，主责工段主要负责人要受到行政记过处分。

事故工段主责管理人员是指:事故作业项目直接负责的工段级管理人员，无直接负责的定为事故作业项目（班组）的工段级分管人员。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，主责部门主要负责人要受到行政警告处分。

员工受伤达到国家重伤等级标准或损失工作日在105天及以上的为重伤事故。

各部门（分厂）要加强工段、班组安全管理，每月要组织工段负责人检查验证各工段、班组的安全例会、班前会或交接班会、安全培训的开展与参加情况。