发生员工Ⅰ级轻伤事故的责任追究具体规定：主责工段主要负责人给予（ ）。

交接班会的接班内容规定，参会的工段、部门、公司领导结合实际情况，补充落实安全防范措施与提要求，并亲自记录要求内容与签字。

各工段要加强班组安全管理，每月要组织召开工段安全例会和开展班组安全培训。

发生员工轻伤及以上安全事故后未上报，事故举报至股份公司、集团公司及以上相关部门的，并经查实存在瞒报的，当事人为瞒报主要责任的，给予当事人留厂察看6个月并调离本岗位；管理人员（含子公司班子成员或部室负责人）为瞒报主要责任的，给予主要责任人免职处分，对其他责任人（含子公司班子成员或部室负责人）参照员工工亡责任事故追究相关责任。

年度内个人累计出现第3次“三违”行为的，按当次违章类别标准加倍考核。

岗位人员必须参加部门月度安全例会和班前会或交接班会，规范做好各项防范措施。

交接班会的其它有关规定，班组应规范交接班内容,并保存交接班记录。

进入有限空间作业时，出现缺氧性的中毒、窒息时，抢救人员应佩带过滤式防毒面具进入作业空间，并至少留一人在外作监护和联络工作。

发生一般结构安全责任事故的，相关责任人按照本指导意见的员工Ⅰ级轻伤责任追究条款处理；

子公司班子成员每月至少参加一次基层班组安全例会或班前会或交接班会，了解班组安全生产与检维修作业情况，布置与落实各项安全防范措施和管理要求。

事故主要责任中层是指:事故作业项目直接负责中层和事故主要责任工段分管中层。